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議論風生：“套路”不能止于叫停

現實中，之所以出現五花八門消費“套路”、陷阱及所謂的“霸王條款”，歸根結底，一方面是市場上運營商幾家獨大，彼此間存有某種程度的默契，消費者對其推出的產品和服務往往只有被動接受的份，并沒有多少選擇空間。據媒體報道，在被工商部門認定為虛假廣告，遭到消費者協會質疑，工信部勒令整改之后，三大電信運營商糾正了“不限量套餐”說法，轉而推出“暢享套餐”等產品。比如，“不限量套餐”盡管遭到各種質疑，卻能夠在市場上“頑強”生存一年多，受到的懲罰主要是批評整改，就是一個典型例子。

防近視方案出臺后，如何引導學生正確使用手機

而對于學生在校園使用手機，學校也指責是因為家長縱容學生，給學生買智能手機。另一方面，學生也可使用智能手機進行學習，更高效地完成作業?！毒C合防控兒童青少年近視實施方案》也只是提到要禁止中小學生帶手機進課堂，對學生在校外使用手機，則建議家長要監護學生適度使用。

光明網觀察：透過土味直播的鏡頭，我們重新看到鄉村

移動互聯網時代的土味，通過微博、快手、抖音等APP，實現了生產者和消費者的一次隔空對話。這樣的例子在重慶云陽三名患脆骨癥、自稱“瓷娃娃”的姐妹身上表現得特別明顯。中國的鄉土生活，往往被認為是平凡的、底層的、微不足道的，然而通過互聯網的手段被直播且擁有大量觀眾后，就會對直播者的心理產生巨大影響。

宛新平

小崗之后，改革大潮席卷全國，新的改革典型因著歷史與現實的條件，它們在改革的效率和成果上大多已超越小崗。當全中國的改革都處在“摸著石頭過河”的時候，誰也無法描繪出改革的具體模樣。正如鄧小平所言，中國的改革始于農村，農村的改革始于安徽，萬里是有功的。

干部要警惕“網路”成“亡路”

微信為廣大黨員干部開展工作提供了方便，但需要警惕的是，如果思想麻痹、意識淡薄，微信也容易成為滋生違紀行為的平臺。不過，在感受到網絡服務群眾的便利之時，在黨員干部創新服務群眾的方式之時，網絡也成為了違紀的新渠道，一些人認為網絡不容易被察覺，認為自己做得神不住鬼不覺，甚至在第一次的成功之后越發地變本加厲，讓網絡成為了新的斂財之路。在信息化的今天，群眾都上網了，要服務好群眾，就要走好網絡群眾路線，積極拓展網絡工作，才能夠更全面地傾聽民聲，了解民意。

法治社會沒有一個被“白打”的人！

回顧這起在網絡上鬧得沸沸樣的“傷醫事件”，從突然發生到網絡發酵，再到最終得到依法處理的過程中，人們看到了三個關鍵詞：醫生被打、微信刷屏、警方介入。好在，北京警方的通報已經完全解脫了北大第一醫院婦產科醫生“互毆”的嫌疑，當事醫生在突然被毆打時與患者家屬之間的肢體沖突，屬于“正當防衛”的范疇，而法律是保護公民正當防衛行為的。北大第一醫院婦產醫生遭產婦家屬毆打一事，在時隔20多天，經過微信朋友圈的充分曝光，最終形成網絡輿情之后，終于迎來了北京警方的通報：產婦丈夫鄭某宇被刑事拘留，一起參與毆打的鄭某蕊則因為得到醫生的諒解，并考慮到其在校大學生的身份被取保候審。

“禁商入?！笔且会樓逍褎?/a>

不讓“二選一”上演“最后的瘋狂”

電商平臺應該提前適應《電子商務法》，在接下來的二三個月時間里，“視同”《電子商務法》已經生效，認真對照法律條款來規范自己的經營行為。電商“二選一”是這種不規范競爭行為的代表，如果任其不規范地激化下去，后果難以預料，著實令人擔“薪”。電商平臺之間有一種競爭“被忽視”，或者講，尚未“被激活”，那就是誰更早更快地適應《電子商務法》，誰更早更快地進入“法時代”，誰更早更快地誠信守法守規矩。

學分不達標本變專，要得！

為此，竊以為，華中科技大學對學分不達標從本科轉為?？频淖龇?，是對學生負責，對國家培養人才負責，也是對學校負責，要得。華中科技大學對學分不達標從本科轉為專科的做法，堵住了那些“混文憑”人的后路。同時,也希望所有的高等院校都要切實貫徹執行教育部印發的《關于狠抓新時代全國高等學校本科教育工作會議精神落實的通知》精神，對照通知要求，制定出整頓本科教育教學秩序、嚴格過程管理的措施和辦法，使更多的大學生在校能圓滿地完成學業。

黨建聲音：用容錯機制激發干部積極性

從黨的十九大提出“建立激勵機制和容錯糾錯機制”，到中央專門出臺文件《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》，目的都是要創造良好的制度環境和價值導向，激發廣大干部干事創業的熱情和積極性。換句話說，容錯的邊界在哪里，既不縱容違法亂紀的行為，又能鼓勵干事創業的熱情。把握住了這四點，我們的干部就知道干什么、怎么干，就會對事后的容錯機制產生明確預期，干事創業就會少一些顧慮、多一份熱情。

“招募萬元香客”，景區光道歉就能解決嗎

但即便景區的收益面臨這種各樣的困難，也不能成為其圈錢行徑的理由。事實上，正是由于許多景區的開發管理者對于發展階段、旅游市場的懵懂與誤判，才會尋錯路徑，前期盲目上項目，后期又不在配套服務上下功夫，盡想著在歪門邪道方面搞創收。今年2月，其就曾搞過“萬元敬頭香”的VIP招募活動，新怨舊怒加起來，也難怪引起公眾憤怒。

中通快遞員強奸客戶未遂：偶發事件背后的行業生態

更當警惕的是，看似臨時起意的施暴行為，置于當前快遞行業的整體生態中，未必沒有某種必然性。此模式的弊端主要體現為總部對網點管控能力弱、服務質量缺乏保障等，像快遞運輸過程中的安全和效率問題，比如常見的暴力分揀現象，都與此模式脫不了干系。”新人、仍在培訓期、沒有前科，看上去這只是一起偶然發生的案例，快遞公司對這種“見色起意”的行為也很難進行提前預防。

追責遺棄行為應形成常態

現實中，一些人對家中老人不僅未盡到妥善的贍養扶助義務，反而對其不管不問，使本來應得到貼心呵護，頤養天年的老年人處于被遺棄狀態。同時，必須強化對遺棄行為的打擊力度，不該等到出現嚴重結果后才啟動追責，而應降低追責門檻，如只要將沒有自理能力的老人置于無人管護境地，且經有關機關責令改正兩次或三次后仍不改正的，即追究其遺棄行為。如強調基層組織、老年群體權益保護組織的“巡查”“家訪”責任，以便及時發現問題，報告執法機關妥善解決。

“毒死寵物狗被判刑”，誤讀中藏著期待

“男子毒死寵物狗被判刑”，這一略帶誤會的表述，很大程度上體現了一部分人對于法律主張寵物權益的期待。事實上，鄒某并非是由于“毒死六只寵物狗”的結果被判刑，而是“投毒”這一動作被認定為“投放危險物質罪”才被判刑三年。即便不談寵物權益，退一步講，毒死寵物狗也明顯侵害了狗主人的財產權，在判決上本可以加上“故意毀壞財物罪”一條。

孕婦頻頻被“踢皮球”，說好的合法權益呢

對于孕婦的合法權益，法律上有明明白白的條文規定，相信很多人都很清楚，單位領導也不應該陌生。對懷孕七個月以上的女職工，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。一段時間以來，孕婦權益受損事件屢見報道。

出臺認定標準才能鼓勵正當防衛

日前，最高人民法院發布了《關于在司法解釋中全面貫徹社會主義核心價值觀的工作規劃（2018-2023）》，《規劃》中指出，要適時出臺防衛過當的認定標準、處罰原則和見義勇為相關糾紛的法律適用標準，鼓勵正當防衛，保護見義勇為者的合法權益。這是由于，有鑒于現有法律的模糊性，法官每次認定“正當防衛”，必然都需要極大的道德勇氣和專業主義作為驅動。“適時出臺防衛過當的認定標準，鼓勵正當防衛”的規定，雖然只是只言片語的信號釋放，但卻蘊含了滿滿的信息量，可以預見的是，隨后的立法工作想必也不會輕松。

三年讀了個“假專業”，說好的專業自主權呢

又見“三年讀了個假專業”的新聞。三年讀了一個子虛烏有的專業，只有改換專業，才能獲得相應的學籍，否則將來會拿不到畢業證書，恐怕讓該專業的學生實在難以接受。三年讀了個“假專業”，應該指責學校的不誠信，但說好的專業設置自主權，也應該充分賦權民辦院校。

大學生活的起點不能從攀比開始

大學新生的起點，對整個大學生活包括今后的人生具有開端意義，讓每個大學新生從步入校園起就不攀比，需要從家庭、學校、個人和社會多個方面努力，形成“四位一體”的防治格局。上周，中國青年報社社會調查中心聯合問卷網對2000名大一新生進行了一項調查，結果顯示85.6%的受訪大一新生坦言周圍新生中攀比“行頭”“裝備”的現象多，衣服鞋帽、電子設備方面表現得最嚴重。一項調查顯示，77.8％的受訪大學生稱身邊透支消費普遍。

釋法“防衛過當”，讓公眾感受司法正義

其中提出，要在司法解釋中大力弘揚正義、友善、互助的社會主義核心價值和道德要求，適時出臺防衛過當的認定標準、處罰原則和見義勇為相關糾紛的法律適用標準，鼓勵正當防衛，保護見義勇為者的合法權益。最高法就“防衛過當”制定認定標準、處罰原則，明確見義勇為相關糾紛的法律適用標準，在“鼓勵正當防衛，保護見義勇為者的合法權益”的指導思想下，正當防衛司法實踐過于拘禁、公民動輒得咎的現狀，將有望得到真正的扭轉。盡管根據最高法《工作規劃》，其還將修訂完善有關名譽權、榮譽權司法解釋，進一步完善產權司法保護制度等，但圍繞“防衛過當”制定司法解釋，無疑是最受公眾關注的內容。

嚴禁自行清繳社保欠費給企業吃下定心丸

因此說，企業拖欠社保費，不能把責任全推給企業。地方政府開展追繳企業社保欠費行動，給存在社保欠費的廣大中小企業及其經營者造成了巨大恐慌。如果依法按規繳納社保費用，企業可能根本經營不下，近年來一些勞動者選擇已經能夠說明這一點。

挑戰“21天不生氣”應該怎么做

當然，誠如發起者所說的，無論挑戰成功與否，本次的“21天不生氣”作業，是為了讓家長和孩子能夠從中意識到情緒管理的重要性。挑戰“21天不生氣”的活動，把想“情緒管理”和能“情緒管理”混淆在了一起。據程老師統計，家長的生氣原因超過八成是因為孩子的作業，而家長生氣的比例比孩子要高25%。

借道左轉遇阻，呼喚更貼心的民生服務

有關具體執行部門和人員在政策落實過程中，相關配套措施不及時不到位，無疑是關鍵的一點。目前全國許多城市都在試行，其目的是降低路口交通壓力，提高路口的車輛通行能力，緩解城市交通擁堵。而這背后，凸顯的則是一些部門和人員在落實相關創新舉措的過程中，還是按部就班地執行原有方式，工作意識、作風沒有與時俱進。

不能讓“出身論”損傷社會流動

一些用人單位將“985”和“211”作為標準，對學校進行分層，不同的學歷出身，意味著求職者將來擁有不同的薪酬待遇和發展空間。紹興文理學院一位外語系的王同學，因與清華北大人大的10名碩博研究生同在“擬聘用名單”之列，被推上了風口浪尖,其中不乏有質疑聲稱，此次中國投資有限責任公司的招聘涉嫌“蘿卜招聘”。當“出身越好，上的學校越好，將來找的工作越好”成為一種尷尬的現實，許多人已經對在資源配置中處于不利地位的“雙非”地方院校失去了想象力。

百人考場驚現80名“槍手”，膽子夠大的

另外，通知還要求嚴格按照陜西師范大學遠程教育學院考試管理辦法、標準化考場規范等要求，做好考點考場的布置、監考教師的選聘和培訓工作。在陜西師范大學遠程教育學院官網公布的“巡考工作通知”里，也明確要求各校外學習中心加強考試管理，嚴肅考風、考紀，考生攜帶有效證件（身份證或學生證）及準考證參加。如此網絡教育上演的作弊狂歡，除了與社會關注少這一客觀因素密切相關外，更在于圍繞遠程教育，在教育市場上形成了一條利益鏈：考生為了拿文憑，校外學習中心奔著經濟利益辦考試，而鞭長莫及的相關高校也本著“與人方便與己方便”的思維，睜一只眼閉一只眼……于是乎，上下配合，大家心照不宣地生生將一場考試變成了一場大戲。