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● “年輕干部只有永葆對黨忠誠，堅定理想信念，才能在基層扎下根，當好群眾的服務員。”

——全椒縣二郎口鎮政府工作人員、古城村書記助理孫青

●　“一些基層年輕干部韌勁不夠、定力不足，根源在于對黨忠誠的政治品質不夠堅定，精神上缺鈣。”

——滁州市委組織部相關干部

修身正道做“老實人”

“年輕干部只有永葆對黨忠誠，堅定理想信念，才能在基層扎下根，當好群眾的服務員。”全椒縣二郎口鎮政府工作人員、古城村書記助理孫青深有感觸地說。大學畢業之后，孫青選擇成為一名選調生，回農村家鄉工作。從大學生變成基層干部，孫青坦言，由于生活環境及各方面條件的變化，難免心理有落差、思想會迷茫、工作有懈怠。好在上級黨組織及時關心關懷，特別是組織針對年輕干部的黨性教育，才讓她走出誤區，老老實實做人、踏踏實實干事、兢兢業業工作。

“一些基層年輕干部韌勁不夠、定力不足，根源在于對黨忠誠的政治品質不夠堅定，精神上缺鈣。”滁州市委組織部相關干部分析認為，受到現實環境和個人修養影響，極少數有能力的年輕干部認為忠誠是“迂”、老實是“傻”，放松了自我約束，既使個人成長受挫，也令黨和人民事業受損。基層年輕干部必須強化自我修煉，正心明道，防微杜漸，做到有原則、有底線、有規矩。

基層年輕干部如何加強自我修煉？不少基層年輕干部在受訪時一致表示，一方面要強化理論學習，學習習近平新時代中國特色社會主義思想、黨章黨規及路線方針政策等，強化正面自我激勵；另一方面要以案為鑒，時時處處事事給自己敲警鐘，慎獨慎微，做到潔身自好不逾矩，做對黨忠誠的“老實人”。

摔打磨練成“實干者”

●“許多基層年輕干部有知識、有干勁，但經不起摔打、磨練，摔倒了就爬不起來。”

——皖北某縣組工干部

● “基層一線的風雨洗禮有利于‘壯筋骨、長才干’。”

——滁州市公安局特警支隊一大隊副大隊長鄭麗娟

在許多年輕干部眼中，基層工作“上面千條線，下面一根針”、任務繁重、“性價比”不高，“基層苦、基層累、基層難”……為讓基層年輕干部安心工作，碭山縣周寨鎮堅持“四個一”幫帶機制，即每名年輕干部都與一名班子成員、一名業務能手、一名老干部、一名村干部結成對子，通過傳幫帶和實踐磨練，增強年輕干部對群眾的感情，提升解決復雜問題的能力。

基層是“考場”，也是“戰場”。通過基層實踐考驗，能夠大浪淘沙，分辨出年輕干部中誰是實干者誰是“夢想家”。皖北某縣一位工作經驗豐富的組工干部對記者說，許多基層年輕干部有知識、有干勁，但經不起摔打、磨練，摔倒了就爬不起來。基層年輕干部想成為班子的主心骨、黨員干部的領頭羊、人民群眾的好公仆，就必須經風雨、見世面，淬火成鋼。

滁州市公安局特警支隊女民警鄭麗娟，參加工作后很長一段時間都奮戰在辦案一線，2014年因專案表現優秀還榮獲了個人三等功，2015年被評為全省優秀人民警察，后來擔任特警支隊一大隊副大隊長。在回顧自己的成長歷程時，鄭麗娟表示，基層一線的風雨洗禮有利于“壯筋骨、長才干”，使她更加茁壯成長，一步一個腳印走上領導崗位。

“各級組織要積極為基層年輕干部謀‘出路’。”上述皖北某縣組工干部認為，不能只讓基層年輕干部“扎根”，而不讓他們“出頭”。有的基層年輕干部在吃苦崗位摸爬滾打多年，工作表現優秀，但卻遭遇上升“天花板”。要努力創造條件，從經濟待遇、職務晉升等多方面創造條件，讓實干的基層年輕干部得實惠，“獎勵一個，激勵一批”。

嚴管厚愛育“接班人”

● “重點是靠制度加強對基層年輕干部的管理。”

——來安縣委常委、組織部長紀妍

● “基層年輕干部最怕不被理解，被苛責，希望能多一些理解與寬容。”

——五河縣一名年輕鄉鎮干部

近年來，基層年輕干部違紀現象并不少見，引起相關部門重視。“好干部是選出來的，更是管出來的。”省委組織部相關部門負責人表示，要堅持嚴格管理和熱情關心相結合，尤其是要堅持嚴字當頭、嚴格管理，教育引導他們走正方向、邁穩步子，促進他們健康成長。

“重點是靠制度加強對基層年輕干部的管理。”來安縣委常委、組織部長紀妍說。來安縣嚴格執行干部選拔任用程序，建立年輕干部隊伍定期分析制度和談心談話制度，在后備干部管理中，定期調整優化，及時將不符合條件的調整出去，促使基層年輕干部明規矩、守紀律、干實事。

“基層年輕干部最怕不被理解，被苛責，希望能多一些理解與寬容。”五河縣一名年輕鄉鎮干部向記者訴苦說，有時候積極干事被誤解成愛出風頭、“有想法”；少干事又會被批評“暮氣沉沉”；工作一旦出現差錯，就被評價“嘴上無毛，辦事不牢”，“基層年輕干部常常有苦沒處訴”。

“對基層年輕干部要高看一眼，厚愛幾分。”紀妍表示，多了解基層年輕干部的苦辣酸甜，最大程度給予他們政治上激勵、工作上支持、待遇上保障。特別是要進一步加大基層年輕干部培養選拔力度，及早發現、及時培養、源源不斷選拔使用適應新時代要求的優秀基層年輕干部，鮮明樹立鼓勵年輕干部擔當作為的用人導向。

省委黨校黨建專家認為，社會各界應對基層年輕干部多一分理解、多一分寬容、多一分幫助，讓他們放下包袱、敢想善為，為干事創業營造更加良好的社會氛圍。（記者 朱勝利）