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咨詢：請問2018年產假具體可以休多少天？事業單位聘用員工產假期間工資按什么標準發？

回復：根據《安徽省女職工勞動保護特別規定》第十條女職工生育或者終止妊娠，用人單位應當保障其享受下列勞動保護：

(一)正常分娩的，休產假98天，其中產前可以休假15天；

(二)難產或者實施剖宮產手術分娩的，增加產假15天；

(三)生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天；

(四)懷孕不滿4個月流產的，休產假15天；

(五)懷孕滿4個月不滿7個月流產的，休產假42天；

(六)懷孕7個月以上終止妊娠的，休產假98天；

(七)《安徽省人口與計劃生育條例》規定的產假。根據《女職工勞動保護特別規定》第八條女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。