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編者按

牢記使命、擔當作為，扎根基層、無私奉獻。6月底，圓滿完成3年駐村任務，告別朝夕相處的鄉親，我省第八批9800多名選派干部陸續返回原單位。

3年間，廣大選派干部認真履行職責使命，扎實干事創業，在建強基層組織、壯大集體經濟、推動鄉村善治、密切干群關系等方面貢獻力量、取得實效，涌現了一批優秀選派干部標兵。

現摘要刊發4名優秀選派干部的駐村體會感悟，從中感受他們3年間的成長歷練、擔當奉獻和實干實績。

十年駐村情 一顆為民心

宋嵐在田頭和村民交流農業生產情況。本報通訊員 潘 先 攝

宋嵐（利辛縣農業農村局選派干部，利辛縣馬店孜鎮東門社區駐村第一書記、工作隊隊長）

自2014年開始，我先后任利辛縣馬店孜鎮東門社區第六批、第七批、第八批駐村第一書記、工作隊隊長。回望駐村路，用腳步丈量過的每一寸土地，都成為烙印在心底最美的風景。

東門社區是一個小集市，流動人口較多。作為一名“外來人”，一開始對村情了解不深、對民意掌握不全。這讓我意識到，必須撲下身子走訪，掌握“第一手”資料。我堅持每周集中兩天走組串戶，與鄉親們嘮家常、聊心事、談愿景，十年來走向群眾家中的腳步從未停歇。

以前，群眾出行走的是“黑水泥路”，晚上漆黑一片，下雨時泥濘不堪。我們協調交通運輸部門投入近5000萬元，修建道路10多公里，群眾出行條件明顯改善。當聽到鄉親們說出最樸實的感謝時，我深感所走訪的每家農戶、講解的每條政策、解決的每個“小事”都是值得的。

“村民富不富、關鍵看支部，村子強不強、要看領頭羊”。剛到社區時，黨建基礎薄弱，黨群服務中心破舊，黨員隊伍年齡偏大，各項工作處在全鎮末位。我從建強村黨組織入手，注重從退役軍人、返鄉創業能手、大學畢業生中選拔培養村級后備力量，培育入黨積極分子32名，發展黨員9名，為支部注入新鮮血液。在組織部門支持下，翻修擴建社區黨群服務中心。東門社區榮獲了“亳州市五星基層黨組織”稱號，更可喜的是，鄉親們也由“站那看”變成了“跟著干”。

駐村工作，重點是要解決好村子“內生動力”問題。我們立足自身優勢，利用社區設施農用地和建設用地資源，招引企業入駐、發展特色農業。

2022年，村里爭取銜接資金3000萬元，建設5座現代化廠房，引進兩家紡織企業入駐投產，帶動370余名群眾就業，每年增加集體收益40.5萬元；采取“村村合作、抱團發展”模式，建成34座大棚種植羊肚菌，帶動50余名群眾就業，每年為村集體增收10.5萬元。2023年，東門社區集體經濟經營收益突破100萬元。

既然選擇了駐村，便只顧風雨兼程。今年6月，我又申請留任第九批選派干部，奔赴下一個“戰場”。我將始終保持一顆為民之心，繼續在鄉村振興的征途上奮力奔跑。

砥礪奮進路 深情踐承諾

姚軍（右）幫助村里種植大戶采摘獼猴桃。 本報通訊員 韋志強 攝

姚軍（國網安徽省電力有限公司選派干部、金寨縣湯家匯鎮湯家匯村駐村第一書記、工作隊隊長）

三年駐村生涯，是我人生中最充實難忘的一段經歷，也是最寶貴的一段時光。面對組織的重托、干群的信任，我傾注了心血追求，融入了甘苦憂樂，我也成為了村民心中的“自家人”。

湯家匯村位于金寨縣西北部，地處大別山腹地，境內紅色、綠色、古色旅游資源豐富，但鄉村“空心”化，運營接待能力差，資源優勢沒能很好地轉化為發展優勢。

人氣決定財氣。工作隊首先著力解決“人從哪里來”問題，制定了“盤活紅色資源，用遺址遺跡吸引人；發揚紅色文化，用特色體驗留住人；賡續紅色血脈，用黨性教育集聚人”的三步走舉措。先后整合40萬元資金翻新村部，爭取100萬元參與民宿經營，吸引外部投資6000萬元建設紅旅接待中心，并成功申報了省級鄉村干部實訓基地，促成國網安徽黨校和湯家匯鎮簽訂五年戰略合作協議；將村內紅軍街遺址群、易氏祠、接善寺等與周邊村鎮的紅色景點串聯，精心打造了紅色教學特色路線，開發“沉浸體驗式”培訓課程。三年承接培訓研學團隊超萬人次。

人氣旺了，如何讓游客能夠消費，帶動群眾增收？湯家匯村圍繞做好“土特產”文章，引進龍頭企業入村，發展“紅綠”產業，吸引5名能人回鄉創業，建立“土特產”銷售中心，注冊“湯匯紅”區域公共品牌，與鎮內產業大戶合作，形成產業鏈“生態圈”，并以電商平臺、直播帶貨方式拓寬銷售渠道，三年來累計為村創收超2000萬元，村集體經濟年收益從不足20萬元躍升到150余萬元。

駐村伊始，我曾承諾“堅守為民初心、厚植為民情懷、踐行為民宗旨”。三年來，我牽頭建立了黨員服務隊“吹哨報到”機制，解決群眾急難愁盼問題百余件；先后協調近4000萬元實現電網升級改造，解決群眾“用電難”問題；爭取30萬元建立“電力愛心超市”，以“勞動換積分、積分換物品”引導村民向上向善；協調企業為50余戶脫貧戶提供穩定就業崗位；成立湯匯紅公司，為鄉鎮培育經營性人才，打造一支“不走的工作隊”。

以夢為“馬” 不負韶華

鐘宇（右一）向村民宣傳介紹數字鄉村建設。本報通訊員 羅志明 攝

鐘宇（合肥市公共資源交易監管局選派干部，長豐縣楊廟鎮馬郢村駐村第一書記、工作隊隊長）

2014年，作為第六批選派干部，我初識馬郢，來到這個夢想開始的地方。2021年6月，我再次回到馬郢。因為駐村，因為馬郢，我才真正讀懂了夢想的力量，村民、志愿者、創客給予我信任和支持，組織給予我關心和指導，讓我的夢想在馬郢落地生根、開花結果。

這三年，馬郢的青年人才更加集聚。實現鄉村振興，凝聚一批有知識、有見識的青年人才至關重要。我們牽頭發起“新村民體驗計劃”，招募城市青年走進鄉村，目前已有150多人參與計劃，11名體驗者留在馬郢轉化為創客。我們積極邀請安徽大學等10多所高校到村開展活動，吸引越來越多的青年學生投入到馬郢鄉村振興的火熱實踐當中。特別是2021年換屆以來，我們從中吸納4名大學生進入村干部隊伍，村“兩委”干事創業、服務鄉村的勁頭、活力顯著提升。

這三年，馬郢的產業發展愈發強勁。我們立足馬郢實際，將文旅產業作為主導產業，通過黨組織領辦合作社方式運營鄉村，逐步形成吃、住、行、游、購、娛一體化的服務產業體系。我們圍繞“馬”這個元素，舉辦馬文化主題系列展覽。每年舉辦村晚、鄉村音樂會、年貨市集等活動，越來越多的城里人走進馬郢。2023年，馬郢創客數量達43家，接待游客超40萬人次，合作社入股村民260余人，帶動戶均增收1500元，村集體經濟收入躍升至226萬元，成功入選了全省首批和美鄉村精品示范村，并獲評“中國美麗休閑鄉村”等國字號榮譽。

這三年，馬郢的鄉風文明日益提升。志愿服務是馬郢村的一張名片，也是引導村民參與治理的有效抓手。我們抓實黨建引領信用村建設，“一月一主題、一月一評議”，形成共治共享的濃厚氛圍。我們通過“黨建+志愿服務”，由黨組織牽頭，志愿者參與，構建以兒童、婦女、老人為核心的“3+X”志愿服務體系，先后發起“尋寶計劃”“鄉村兒童筑夢”等14個志愿服務品牌項目。2023年，馬郢村被評為“全國鄉村治理示范村”。

作為留任的第九批選派干部，我將牢記初心，以夢為“馬”，不負韶華，持續不懈努力奮斗，推動馬郢在鄉村振興的道路上不斷前行。

念好“致富經” 唱響“和美曲”

蔣建偉向來村開展紅色研學的大學生入黨積極分子介紹新四軍第三支隊抗擊日寇的革命歷史。本報通訊員 余 堯 攝

蔣建偉（安徽師范大學選派干部，蕪湖市繁昌區孫村鎮中分村駐村第一書記、工作隊隊長）

駐村三年間，我踏遍了中分村的田間地頭，用實干書寫“駐村答卷”，收獲了濃濃鄉情、助力了中分發展，實現了自我成長。

曾經的中分村人心不齊、矛盾較多，要想發展，必須建強組織。我們把班子建設作為關鍵點，通過“請進來+走出去+曬業績”等系列舉措，三年來邀請專家到村授課20余場，多次組織赴江蘇、浙江學習，每年召開戶主評議大會，接受群眾評議和監督，班子戰斗力和黨員凝聚力顯著增強，村黨組織2024年獲評蕪湖市先進基層黨組織。

2021年，中分村入選全國紅色美麗村莊建設試點村。為傳承紅色基因，講好紅色故事，我們明確“紅色引領、綠色發展”思路，錨定“紅色名村”建設目標，先后建成繁昌保衛戰展示館，修繕譚震林舊居和賴少其展館，設立流動紅色宣講臺，14處將領舊居成功入選省級文保單位。

到村后，經過多方考察，我們把做強“培訓經濟”、做大“旅游經濟”、做優“合作經濟”，作為中分村產業振興之路。

2023年9月，我們建成中分紅色學堂，先后承辦各類培訓108期，累計營收近800萬元。依托馬仁奇峰4A級景區，與企業合作建成途居房車露營地，鼓勵農戶將閑置房屋改成精品民宿，每年接待游客15萬余人次，帶動60余戶群眾家門口就業。

2022年3月，我們注冊成立黨組織領辦合作社，注冊區域公共品牌和農產品商標，打造農產品“產購銷一體化”模式，讓群眾“入股分紅利、打工掙薪金”。兩年來，合作社經營性收入超400萬元，惠及群眾300余戶，戶均分紅1500元。

駐村工作隊和村“兩委”傾聽民聲解民憂，強化服務暖民心，全力幫助村民解決實際困難。我們推行年初黨員領事、年終黨員評事等“五事”工作法，每年發放困難群眾慰問金、監測戶福利金等“四金”，群眾幸福感獲得感顯著增強。

在安徽師范大學等選派單位的支持下，工作隊先后爭取建設項目14個、項目資金5400萬元，用于新建村莊道路、架設路燈、升級改造村民文化廣場等。村里的發展變化，群眾看在眼里記在心里，他們的肯定和贊譽，就是對我們的最大褒獎。