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日前，合肥市科技局發布了一條消息：2023年以來，合肥市國家科技型中小企業總計入庫達11045戶，入庫數量首次“破萬”，創歷史新高，較2022年增長了34.1%，居全國城市第12位。

作為產業發展的“生力軍”，合肥中小企業表現出不凡的創新創業活力和韌勁。

何以“破萬”？

2023年12月8日下午，“新質生產力 時代新動能”2023年合創匯年度盛典在合肥高新區中安創谷全球路演中心舉行。兩家新型研發機構在盛典上揭牌。

2023年以來，合肥市新建新型研發機構16家，總數達49家。這種機構的魅力在于，能促進科技成果轉化從“1到N”的裂變。

怎么理解？因為一家新型研發機構能聚合一串科技型、初創型科技企業。2023年以來，在合肥的新型研發機構已累計引育科技企業超1400家。

2023年，合肥市還新增國家級科技企業孵化器13家，新增數量位居全國第二；新增5家概念驗證中心，累計建設21家科技成果轉化中試基地，65家國家級孵化器、眾創空間……

所以，參加盛典的一位科技企業創業者才有這樣的感慨：忙科創，促科創，整座合肥城就像一個大型的科創孵化器。

科創名城，一直是合肥市的一張“閃亮名片”。如何打好手中的這張“牌”？

2021年末，合肥市正式成立市委科技創新委員會，將科技創新由部門工作上升為全市工作，打通部門條塊，以“大科創”格局，對接省級乃至國家級資源。

建設“科創大腦”平臺，匯集全市科創資源；設立“種子基金”，給予50%的“容錯率”；實施“科技招商”戰略，提前鎖定早期科技成果轉化項目；成立科技成果轉化專班，常態化登校門，經常性拜訪實驗室……通過一系列創新舉措，合肥市不僅“內培”，也在不斷“外引”。

科創氛圍越來越濃厚，科創培育機制越來越完善，帶動整個社會在科創上“舍得花錢”。

2022年合肥市全社會研發投入數據顯示，一年投入469.5億元，同比增長18.98%，合肥市全社會研發投入強度達3.91%，高于全國平均水平1.37個百分點，位居全國省會城市第二，創歷史新高。

“合肥市委、市政府不懈努力，從各方面用力，讓合肥中小企業的‘含科量’得以不斷攀升，科技型中小企業正在呈現‘鋪天蓋地’的態勢。”合肥市科技局負責人說。

“破萬”意味什么？

星星之火，其始雖微，可以燎原。

國家科技型中小企業，往往人員不多，企業不大，卻能為產業發展貢獻關鍵技術解決方案或配套產品，成為助力產業發展的“螞蟻雄兵”。

位于合肥高新創業園的海圖微電子，2018年成立之初，團隊僅有6人，是典型的科技型中小企業。由于公司團隊掌握的與芯片相關核心技術填補了國內相關領域空白，短短幾年，迅速發展壯大，2020年，成功點亮首款芯片。2022年，該公司成功入選“中國潛在獨角獸企業”。

“自高新區2018年啟動‘高成長企業培育工程’以來，我們挖掘培育了一批市場有潛力、發展有動力的科創企業。”合肥高新區科技局相關負責人表示。截至目前，合肥高新區已經誕生了15家“獨角獸”和“潛在獨角獸”企業，有些還成長為平臺龍頭企業，并成功上市。

國家科技型中小企業“遍地開花”，也源于越來越多的創新團隊能“將論文寫在企業車間”。

2021年，皖維集團與中國科大先研院深度合作，聯合組建成立安徽皖維先進功能膜材料研究院有限公司。2022年6月，中國科大博士生嚴琦一拿到畢業證便毫不猶豫地簽約這家“國科小”，成為企業相關項目研發課題組負責人。

“博士畢業，沒有選擇進入高校或事業單位，而是進入我們企業，信心源自公司打通了從基礎理論研究，到產品小試中試開發，再到產業化生產的全套環節。科研人員跟著成果走，更有成就感。” 安徽皖維先進功能膜材料研究院有限公司相關負責人朱寶華說。在子公司創新研發的助力下，皖維集團聚乙烯醇功能膜材料生產走在了行業前端。

“我們堅持問題導向型科技攻關，通過‘揭榜掛帥’等機制，許多中小企業與高校院所、產業鏈上下游建立協同攻關機制，參與到合肥一批標志性產品的研發中。”合肥市科技局負責人介紹。

如今，合肥“國家科技型中小企業—國家高新技術企業—科技小巨人企業—科技領軍企業”全鏈條梯度培育機制不斷健全，平均每天就有5家高新技術企業誕生。

“破萬”之后怎么做？

必須看到，盡管入圍“國家級”，不少科技型中小企業還是會因為規模小、抗風險能力差、市場前景不明，“踩坑”“摔跤”甚至過早倒下。政府部門和社會機構必須在關鍵環節“扶一把”“送一程”。

科研成果轉化為商業產品中間的階段常被稱為“死亡之谷”。在合肥，東超科技的“跨谷”故事為人津津樂道。

2016年，中科大的兩位博士生在合肥高新區創辦東超科技，致力于可交互空中成像技術研發及應用。疫情防控期間，他們研發出一款“空中點擊數字”的新產品。合肥市發改委、高新區管委會等主動對接，率先在政府電梯上使用該產品，很快幫助公司打開局面。

事實上，市場開發、人才招引、公司運營、股權融資等問題，都可能是國家科技型中小企業成長的“攔路虎”。越過了這些坎，企業往往就是下一個“瞪羚”、下一個“獨角獸”。為了促進更多像東超科技這樣的企業涌現，合肥市正全面加速“創新生態”構建。

企業找不到產品市場？那就讓應用場景來“帶貨”。

2022年5月16日，合肥市率先成立了全國首個城市場景創新促進中心，通過場景創新培育新企業，常態化發布“場景機會”和“場景能力”清單。

企業發展缺資金？那就啟動“創投城市計劃”，設立合肥市高質量發展引導基金（母基金），打造“基金叢林”，利用社會資本、市場機制篩選有潛力的科技企業，進行精準滴灌。

企業普遍反映人才引進難，于是，合肥市就有了“合肥請您來，20萬個崗位供您選”活動，面向全國高校應屆畢業生及海外留學歸來人員，發放“城市簡歷”。

為讓更多國家科技型中小企業嵌入城市發展的產業鏈條，合肥市還以產業鏈條為主題，常態化舉辦科技企業“雙需”對接活動，自2022年啟動以來，已舉辦74場。

“11045家國家科技型中小企業，是合肥市多年培育的結果，是打造創新之城的重要標志。”合肥市科技局負責人也透露了“不變的雄心”：合肥將一如既往堅持創新驅動發展戰略，繼續對創新鏈、產業鏈、資金鏈、人才鏈進行一體化布局，努力讓更多科創幼苗長成參天大樹，讓“螞蟻雄兵”托舉起這座科創名城的未來。

■ 本報記者 豐 靜