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本網訊（記者 李曉群）張某某訴黃山市屯溪區政府行政賠償案，當事人訴請賠償數額高、證據多、案情復雜，黃山市中級人民法院日前連續三天開庭審理，區政府均安排副區長出庭應訴。“當一次被告，勝過十次法治教育”，我省大力推進行政機關負責人出庭應訴工作，今年6月份，各市及省直單位負責人出庭應訴率均達到100%，有效解決群眾反映強烈的“告官不見官”現象。隨著行政機關負責人出庭質量不斷提升，通過出庭出聲實質性化解行政爭議的效果不斷彰顯。

為推進行政機關負責人出庭應訴，我省印發《關于進一步加強行政應訴工作的通知》，就強化領導干部依法行政意識、建立健全出庭應訴相關工作制度機制、規范行政決策和執法、建立多元化糾紛解決體系等提出要求，對相關制度規定進行完善。特別是制定《加強行政機關負責人出庭應訴工作約談暫行辦法》，建立起省領導常態化約談負責人出庭應訴率未達到100%的市政府、省直部門負責人的工作機制。

通過持續通報考核，加強工作督查，對各市、省直各部門今年以來負責人出庭應訴總體狀況、未出庭案件情況進行逐月逐案點名通報。對當月出庭應訴率靠后的市和省直單位，進行現場督辦、現場約談。系統梳理行政機關負責人出庭應訴率100%有關工作要求，形成相應任務指標，一攬子納入市、縣黨政主要負責人履行推進法治建設第一責任人職責法治督察、依法行政考核體系，黨政主要負責人年度述法等督察、檢查內容。

同時，規范行政行為，實現源頭治理，健全合法性審查機構，配強合法性審查人員，推進各級行政機關行政決策合法性審查應審盡審，實現關口前移；多元體系銜接，化解行政爭議，建立政府領導、司法行政部門牽頭、各職能部門各負其責的行政調解工作體制；突出關鍵少數，強化法治意識，把法治素養和依法履職情況納入考核評價干部的重要內容。

據了解，3月份以來，我省推進行政機關負責人出庭應訴工作成效明顯。6月份各市及省直單位負責人出庭應訴率均達到100%，有效回應人民群眾關切，實質性化解矛盾糾紛，提升了人民群眾獲得感和滿意度。