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貫徹新時代黨的組織路線，建設忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍是關鍵。省委書記李錦斌在全省組織工作會議上強調，要以建立“五大體系”為抓手，著力培養忠誠干凈擔當的高素質干部。全省各級黨委(黨組)要堅持好干部標準，落實省委“六選六不選”用人要求，引導激勵黨員干部在全面建設現代化五大發展美好安徽中擔當作為。

干部教育培養是一個長期過程，不是朝夕之功。要加快建立素質培養體系，突出加強習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神的學習培訓，認真落實全國干部教育培訓規劃，充分發揮“三學院兩基地”作用，引導廣大黨員干部筑牢信仰之基、打牢從政之基、夯實廉政之基、強化能力之基。圍繞提升“八個方面本領”，加強干部隊伍專業化能力建設，努力打造又博又專、推陳出新的素養結構，打牢干部履職盡責的專業基礎。

識準人，才能用好人。要加快建立知事識人體系，著力考準察實干部。深化“三案”精準管理，加強綜合分析研判，既把功夫下在平時，全方位、多渠道了解干部，又注重了解干部在完成急難險重任務、處理復雜問題、應對重大考驗中的表現。完善干部政績考核體系，持續深入開展綜合考核，分層分類制定考核指標，科學設置考核權重，改進優化考核方式，切實增強考核的科學性，提高考核結果的區分度。

選什么人就是風向標，就有什么樣的干部作風，乃至就有什么樣的黨風。要加快建立選拔任用體系，把政治標準放在第一位，看干部是否樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”，是否堅持“兩個維護”，是否全面貫徹執行黨的理論和路線方針政策，是否積極貫徹落實黨中央重大決策部署，是否忠誠干凈擔當。堅持任人唯賢，拓寬用人視野，堅持依事擇人，科學精準選配干部。

嚴格的監督是真正的愛護，也是最好的防腐劑。要加強對各級領導干部特別是一把手的監督，對重點部門和關鍵崗位干部的監督，突出遵守政治紀律和政治規矩、貫徹執行黨中央決策部署情況的監督，做到管好關鍵人、管到關鍵處、管住關鍵事、管在關鍵時。加強全方位管理，把行為管理和思想管理統一起來，把工作圈管理和社交圈管理銜接起來，把八小時之內管理和八小時之外管理貫通起來，讓干部隨管理成長、管理伴干部一生。

嚴管與厚愛是有機統一的整體。要加快建立正向激勵體系，大力發現、表彰和選拔敢于負責、勇于擔當、善于作為、實績突出、清正廉潔的干部。建立健全容錯糾錯機制，旗幟鮮明地為敢于擔當的干部撐腰鼓勁，切實把干部的精氣神凝聚到干事創業上來。拓寬基層干部晉升渠道，強化干部待遇激勵保障，給予基層干部特別是困難艱苦地區、脫貧一線干部和援疆援藏干部更多理解和支持，真正讓廣大干部安心、安身、安業。（皖組文）