“三公里”就業(yè)圈是安徽近年來(lái)探索的促進(jìn)就業(yè)新模式。
以城市社區(qū)為“圓心”，以社區(qū)周邊三公里為“半徑”，線上線下聯(lián)動(dòng)，讓就業(yè)供需雙方進(jìn)行更加精準(zhǔn)對(duì)接，幫助更多人就近就業(yè)。這種模式深受歡迎，不僅為老百姓找到就近就業(yè)崗位，也為企業(yè)拓寬用工渠道。
2023年，安徽有50多萬(wàn)戶企業(yè)在三公里就業(yè)圈的線上服務(wù)平臺(tái)發(fā)布招聘崗位700多萬(wàn)個(gè)，40萬(wàn)人次通過(guò)三公里就業(yè)圈實(shí)現(xiàn)就業(yè)。
這是一個(gè)人人向往“出圈”的時(shí)代，但越是這樣，“入圈”式的更溫暖、更可靠托付越不可或缺。
線上平臺(tái)
“現(xiàn)在找工作不用東奔西跑了，微信掃一掃，就能獲得大量真實(shí)有效的招聘信息，非常方便！”在宣城市宣州區(qū)濟(jì)川社區(qū)服務(wù)大廳，就業(yè)服務(wù)專員劉德彩向社區(qū)居民介紹“社區(qū)誠(chéng)聘”小程序的操作步驟。
而他的這份工作也正是得益這個(gè)小程序。去年10月，劉德彩正是通過(guò)“三公里”就業(yè)圈服務(wù)平臺(tái)，當(dāng)上了社區(qū)工作者。借助從事社區(qū)工作者的機(jī)會(huì)，劉德彩也成了“三公里”就業(yè)圈服務(wù)平臺(tái)的推廣者中的一員。
“宣城市人社局大力推進(jìn)‘三公里’充分就業(yè)社區(qū)建設(shè)，開發(fā)‘社區(qū)誠(chéng)聘’小程序。截至目前，這個(gè)平臺(tái)已注冊(cè)經(jīng)營(yíng)實(shí)體2.8萬(wàn)家，發(fā)布崗位4.5萬(wàn)個(gè)，注冊(cè)個(gè)人求職者超19萬(wàn)人，促成供需對(duì)接4.7萬(wàn)人次。”宣城市人社局有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹。
在蕪湖市，全部264個(gè)城市社區(qū)都參加了“三公里”充分就業(yè)社區(qū)建設(shè)。蕪湖市構(gòu)建“就業(yè)+創(chuàng)業(yè)+用工+培訓(xùn)+服務(wù)”五位一體的“就業(yè)蕪優(yōu)”一體化服務(wù)平臺(tái)，依托“就業(yè)蕪優(yōu)”一體化服務(wù)平臺(tái)，打造覆蓋全市城市社區(qū)的公共就業(yè)服務(wù)新模式。運(yùn)用“互聯(lián)網(wǎng)+”“云平臺(tái)”等信息化技術(shù)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)用工和勞動(dòng)者求職智能匹配。
合肥市也推出“社區(qū)快聘”小程序，同時(shí)不斷優(yōu)化“社區(qū)快聘”平臺(tái)功能，將社區(qū)反饋的建議和問題及時(shí)轉(zhuǎn)達(dá)，推進(jìn)平臺(tái)精準(zhǔn)優(yōu)化，同時(shí)實(shí)時(shí)掌握就業(yè)重點(diǎn)群體就業(yè)動(dòng)態(tài)和各鎮(zhèn)街、開發(fā)區(qū)就業(yè)工作開展情況。
如今，“三公里”就業(yè)圈服務(wù)平臺(tái)在安徽不斷普及。線上平臺(tái)利用智能算法、大數(shù)據(jù)等技術(shù)手段，精準(zhǔn)對(duì)接社區(qū)居民就近就業(yè)需求，居民只要掃一掃二維碼，將個(gè)人求職信息錄入，系統(tǒng)就可以將其推薦給相匹配的單位，實(shí)現(xiàn)了“信息多跑路，群眾少跑腿”。
線下摸排
合肥市瑤海區(qū)勝利路街道社區(qū)網(wǎng)格員入戶走訪時(shí)，發(fā)現(xiàn)居民吳恩芝失業(yè)后一直待業(yè)在家，因年齡較大、學(xué)歷不高、無(wú)專業(yè)技能等求職“短板”，一直沒有找到合適的工作。社區(qū)工作人員了解情況后，向他宣傳了失業(yè)人員相關(guān)幫扶政策，同時(shí)幫助他通過(guò)三公里就業(yè)平臺(tái)發(fā)布了求職簡(jiǎn)歷，目前吳恩芝已在附近餐飲店成功就業(yè)。
線下摸排人員信息，推進(jìn)就業(yè)幫扶，也是建設(shè)“三公里”就業(yè)圈的重點(diǎn)。
“我們?cè)谌珔^(qū)66個(gè)社區(qū)全部設(shè)立了一站式綜合便民就業(yè)服務(wù)窗口，每個(gè)社區(qū)配置2人專門從事就業(yè)服務(wù)工作。”瑤海區(qū)人社局有關(guān)負(fù)責(zé)人說(shuō)，各鎮(zhèn)街、開發(fā)區(qū)定期組織網(wǎng)格員、大學(xué)生小管家等社區(qū)工作人員對(duì)轄區(qū)居住人口和戶籍人口入戶走訪或電話聯(lián)系，摸清人員基本情況，面對(duì)面開展就業(yè)幫扶，細(xì)分群體需求，推送就業(yè)、社保、培訓(xùn)等政策，形成幫扶清單，為社區(qū)居民答疑解惑，努力把暖民心政策送到每家每戶。
宣城市在線下通過(guò)“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”聯(lián)系，為有就業(yè)需求的居民和有招工需求的企業(yè)提供對(duì)接和協(xié)調(diào)服務(wù)。并結(jié)合社區(qū)居民求職意愿，針對(duì)性開展職業(yè)技能培訓(xùn)，幫助有就業(yè)需求的居民提高求職競(jìng)爭(zhēng)力和崗位適應(yīng)力，打通培訓(xùn)即就業(yè)通道，實(shí)現(xiàn)職業(yè)培訓(xùn)和就業(yè)上崗的有效銜接。
“線上+線下”“網(wǎng)格+網(wǎng)絡(luò)”，安徽的“三公里”就業(yè)圈采用各種辦法促進(jìn)就業(yè)供需對(duì)接，“家門口”的就業(yè)公共服務(wù)網(wǎng)絡(luò)和平臺(tái)更加完善，編織起就業(yè)幫扶的“一張網(wǎng)”。
黏性何來(lái)
提高居民知曉率、注冊(cè)率和使用率是推進(jìn)“三公里”就業(yè)圈建設(shè)的重點(diǎn)任務(wù)。
合肥瑤海區(qū)“社區(qū)快聘”平臺(tái)內(nèi)已注冊(cè)企業(yè)8200家，在招崗位近8萬(wàn)個(gè)，居民登記9萬(wàn)余人，就業(yè)1.25萬(wàn)人；蕪湖市已摸排人員信息33.91萬(wàn)人，占全市城鎮(zhèn)人口比重12.87%；核實(shí)就業(yè)困難人員4199，占全部就業(yè)困難人員98.27%，就業(yè)困難人員再就業(yè)率96.4%……
這些數(shù)據(jù)顯示，“三公里”就業(yè)圈服務(wù)平臺(tái)正在滿足社區(qū)居民就近就業(yè)、靈活就業(yè)的新期待，用戶數(shù)量規(guī)模不斷增長(zhǎng)。但仍存在知曉度有待提高、用戶對(duì)平臺(tái)黏性較低等問題。
安徽各地都在努力打造“三公里”就業(yè)圈品牌，提升平臺(tái)知曉度。今年合肥瑤海區(qū)人社局將把“三公里”就業(yè)圈社群作為建設(shè)“三公里”就業(yè)圈工作新的落腳點(diǎn)，動(dòng)員社區(qū)網(wǎng)格員借助小區(qū)樓棟業(yè)主群、社區(qū)線下活動(dòng)等，讓有需求的居民自主加群。每天推送附近優(yōu)先的優(yōu)質(zhì)招聘信息、優(yōu)質(zhì)企業(yè)至群里，對(duì)社群中居民提出的一些問題做到“應(yīng)答盡答”，幫助有需求的居民盡快找到心儀工作，并及時(shí)發(fā)布市級(jí)、區(qū)級(jí)的各類公共就業(yè)政策。
縮小通勤半徑，放大幸福光圈。三公里“就業(yè)圈”讓老百姓實(shí)現(xiàn)“家門口”就業(yè)，“圈”出了值得托付的溫暖半徑。
安徽今年將進(jìn)一步擴(kuò)大“三公里”就業(yè)圈覆蓋面，促進(jìn)區(qū)域內(nèi)重點(diǎn)人群都能順利就業(yè)，努力把居民在就業(yè)上的“需求清單”轉(zhuǎn)化為找到工作、找到更好工作的“滿意清單”。
作者|朱卓
編輯 | 范克龍
題圖 | 視覺安徽
