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專稿：今年以來，六安市金寨縣深入貫徹落實省委、市委關于爭當脫貧攻堅、鄉村振興、基層黨建“三個示范”的指示要求, 大力實施以“組織引航、黨建強村，科技引領、人才興村，政策引路、產業富村，宣傳引動、文化活村，制度引導、依規治村”為主要內容的“引擎工程”，著力打造基層黨建工作示范，全面提升基層黨組織組織力，為脫貧攻堅決戰決勝、鄉村振興穩步推進提供堅強黨建保障。

組織引航，黨建強村，筑牢戰斗堡壘。該縣以實施基層黨組織標準化建設“提升年”、基層黨建基礎性工作“推進年”為抓手，分類別、分領域制定9項48條具體標準，在全縣打造20個市級、50個縣級標準化建設示范點，按照典型帶動、分布推動方式，對基層組織體系、活動場所、制度標牌、黨建工作、日常事務和基礎保障進行全面規范。截至目前，該縣80%基層黨組織通過縣級達標驗收，今年底全部實現達標升級。實行村黨組織“頭雁培育”工程，注重從致富能手、返鄉大學生、合作社負責人等群體中選拔儲備優秀村黨組織書記，結合村級換屆大力推進村班子年輕化建設，挑選328名農民專業合作社和特色黨支部負責人參與村級事務、跟蹤鍛煉培養，今年村“兩委”換屆后全縣村干部專科及以上文化程度的531人、占40.2%，村干部平均年齡42歲、比上屆下降6.6歲。

科技引領，人才興村，集聚智力支撐。該縣以科技興農、人才興村為根本依歸，堅持“引、育、管、用”并舉，著力培養造就一批服務新農村建設、引領群眾脫貧致富的鄉土人才、創業能人。探索實施能人回歸工程，利用金寨在外創業者協會平臺，動員在外創業能人回村擔任名譽書記、創福公司董事長，通過簽訂任職協議、實行縣領導聯系、給予項目扶持，幫助發展特色產業、興辦經濟實體、推廣致富技術。果子園鄉外出創業能人、“全國十佳農民”童維新，主動回家鄉白紙棚村擔任名譽書記，成立“金寨黑雞”專業合作社，帶領全村220余戶貧困群眾養殖和銷售生態黑雞，戶均年增收6000元。選擇在黨建引領脫貧成效比較明顯的桃嶺鄉東沖村建立村干部實訓基地，分批選調新任村干部、后備干部跟班學習、掛職鍛煉，幫助擴寬工作思路、增強脫貧本領。今年換屆中，全縣共484名農村能人或外出能人進入村級班子，630名村級后備干部當選為村兩委成員，其中129名當選為村書記、主任，分別占總數的47.7%、58.6%。

政策引路，產業富村，造福一方群眾。該縣堅持將培育村級主導產業作為脫貧振興的根本之路，用足、用好、用活各類脫貧政策，以產業興旺帶動群眾脫貧、鄉村振興。抓住國家光伏扶貧、宅基地改革試點、新增耕地試點等政策機遇，建設村級光伏電站并進行擴容，流轉閑置住宅、撂荒耕地發展油茶產業，探索村集體經濟發展的“2+X ”模式，一舉消除村級債務和集體經濟“空殼村”，目前全縣集體經濟年收入村村超10萬元、40%以上村超20萬元。探索“黨支部+合作社+貧困戶”扶貧模式，圍繞“一鄉一業”“一村一品”，成立茶葉、生態養殖、中藥材等特色產業協會或合作社黨支部，建立扶貧示范基地聯結帶動貧困戶增收致富。全國勞動模范、金寨縣桃嶺鄉四季春茶葉合作社黨支部書記陳先志致富不忘鄉鄰，采取支部聯村、支委聯片、黨員聯戶方式，建立茶葉種植黨員示范基地5處，培育茶葉產業大戶9戶，帶動18戶67人穩定脫貧。湯家匯鎮組織鎮內農民專業合作社、家庭農場、種養殖大戶聯合成立特色農業產業聯盟黨支部，抱團發展、合作共贏，幫帶各村發展種植業2.3萬畝、養殖3.2萬頭，連接貧困戶410戶、戶均年增收1.5萬元。

宣傳引動，文化活村，培育鄉風文明。該縣堅持將推進文化活村、培育鄉風文明作為消除思想貧困、引領精神脫貧的重要抓手，著力傳播社會正能量、提振群眾精氣神，激發貧困群眾自主脫貧的內生動力。緊緊圍繞打造“紅色三地”目標，開發紅色名片樹立、紅色資源推介等十大紅色項目，推動紅色基因和大別山精神傳承，教育引導黨員干部和基層群眾從中汲取豐厚營養、鼓舞脫貧志氣。以“一約四會”建設為抓手，利用鄉村閑置辦公場所開辦 “振風超市” 174家，鼓勵貧困戶通過發展產業自主脫貧、參加公益性勞動等方式獲取相應積分、換取等價商品，充分激發群眾自立更生、脫貧致富的干勁。推行鄉風文明“紅黑榜”評選，定期召開村民會議評選遵守村規民約、自覺移風易俗、自強自立脫貧的“紅榜”先進典型，以及不履行贍養義務、參與賭博等封建迷信活動、非法纏訪鬧訪“黑榜”差評人員，按月公示、曝光警示，以懲戒陳規陋習、弘揚文明新風。實現村級農民文化樂園建設“全覆蓋”，借助文化樂園開展文藝匯演、體育競賽等活動，豐富群眾精神生活、推進社會移風易俗。

制度引導，依規治村，推進民主法治。結合村“兩委”換屆，選優配強村務監督委員會，統一由非村民委會成員的村黨組織紀檢委員兼任村務監督委員會主任，保障村黨組織的集中統一領導和村務監督委員會依法行使職權。健全“三會一課”、組織生活會、黨員活動日、星級量化創評、民主評議黨員等制度，完善村民代表會議、村規民約和村民自治章程，推進黨建工作、村務管理、為民服務常態化制度化。注重加強村干部履職行為規范管理，實行由紀委牽頭、審計開路、巡察先行、紀律審查作保證的“三方聯動”村級扶貧領域審計全覆蓋。推進實施抓黨建促維穩“五心工程”，開展“組織找黨員、黨員找組織”活動，促進工作黨建與維穩工作深度融合。