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就業(yè)是最基本的民生，事關(guān)人民群眾切身利益，事關(guān)經(jīng)濟社會健康發(fā)展，事關(guān)國家長治久安。

今年，我省將“促進重點人群就業(yè)”作為優(yōu)化實施的30項民生實事之一，旨在實現(xiàn)穩(wěn)定和擴大就業(yè)，保障就業(yè)形勢總體平穩(wěn)。

今年以來，省人力資源和社會保障廳穩(wěn)步實施促進重點人群就業(yè)行動等民生實事，進一步強化政策供給，持續(xù)優(yōu)化就業(yè)服務，聚焦高校畢業(yè)生、農(nóng)民工、就業(yè)困難人員等重點群體，通過拓寬市場化就業(yè)渠道、加強技能培訓提升就業(yè)能力、完善就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策等舉措，全方位筑牢就業(yè)保障網(wǎng)，以穩(wěn)就業(yè)來惠民生、促發(fā)展。

截至目前，全省就業(yè)局勢持續(xù)穩(wěn)定。今年1月至7月，全省城鎮(zhèn)新增就業(yè)47.5萬人，同比增長0.21%，完成年度目標任務的69.86%，超序時進度11.53個百分點。

“三業(yè)”聯(lián)動，挖潛擴容就業(yè)崗位

“我最近剛?cè)肼毼挥诤戏式?jīng)開區(qū)的安徽合力股份有限公司，現(xiàn)在是技術(shù)中心工程車輛研究院電動車輛研究所電氣室的一名見習工程師。目前已經(jīng)初步了解了所在部門的職責、本崗位工作內(nèi)容及工作流程，正在學習公司產(chǎn)品知識、產(chǎn)品設計技能。”日前，香港城市大學電子信息工程專業(yè)畢業(yè)生王瑾告訴記者。

為不斷促進就業(yè)量的擴大和質(zhì)的提升，今年以來，合肥經(jīng)開區(qū)動員國企等重點企業(yè)擴容招聘，開展“走進校園”“走進經(jīng)開”“學習交流”等主題活動。組織開展春風行動招聘會、校園招聘會349場，發(fā)布崗位4.5萬個（次），達成就業(yè)意向約6000人。

讓就業(yè)“長”在產(chǎn)業(yè)鏈上，方能讓“好就業(yè)、就好業(yè)”更有底氣。省人力資源和社會保障廳注重推動產(chǎn)業(yè)、創(chuàng)業(yè)、就業(yè)“三業(yè)聯(lián)動”，系統(tǒng)性破解就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾。落實省委、省政府《關(guān)于深入實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略促進高質(zhì)量充分就業(yè)的實施意見》，實施就業(yè)崗位挖潛擴容計劃和優(yōu)薪優(yōu)崗賦能計劃，全年計劃挖潛擴容就業(yè)崗位110萬個以上。

截至目前，全省已挖掘開發(fā)各類就業(yè)崗位約90萬個，為穩(wěn)就業(yè)、保民生提供了堅實支撐。這一系列舉措，充分運用系統(tǒng)思維來解決就業(yè)難題，并以長遠的視角規(guī)劃民生實事。

平臺賦能，優(yōu)化基層就業(yè)生態(tài)

面對社區(qū)勞動者“就業(yè)難”和小微企業(yè)“招工難”并存的現(xiàn)實問題，我省積極拓展升級“三公里”就業(yè)圈平臺功能，推動就業(yè)服務精準化、智能化。

近日，合肥的三孝口就業(yè)服務站開展養(yǎng)老護理培訓，吸引了20余位周邊居民參加。不少居民在培訓結(jié)束后，還主動咨詢服務站后續(xù)技能培訓活動的安排。

三孝口就業(yè)服務站運營負責人鄧鵬飛介紹，服務站線上依托“三公里”就業(yè)圈平臺同步開展直播，包括政策宣講、直播帶崗、求職指導等活動。線下則會收集周邊市民關(guān)于技能培訓的想法和反饋，再結(jié)合實際情況為有需求的求職者提供免費就業(yè)技能培訓服務。

自去年11月份三孝口就業(yè)服務站建立以來，線上線下累計幫助了130多人就業(yè)。

“家門口就業(yè)”成為越來越多人的新選擇，“三公里”就業(yè)圈正是以社區(qū)居民為中心，輻射周邊三公里范圍內(nèi)的就業(yè)服務網(wǎng)絡。今年1月至7月，我省已通過“三公里”就業(yè)圈平臺成功促進7.3萬人就業(yè)，初步實現(xiàn)“求職底數(shù)清、招聘崗位清、對接效果清”的目標。

同時，我省出臺《安徽省公益性零工市場規(guī)范化建設運行指引》，加快推進零工市場建設。據(jù)了解，今年6月份，池州市零工大市場正式運營，“宜業(yè)回池，零工有活”首場零工專場招聘會同步開場。池州市零工大市場全天候免費開放，設有綜合服務區(qū)、對接洽談區(qū)、休息等候區(qū)等功能區(qū)。

截至7月底，全省已建成零工市場70個、在建50個，完成年度目標的70%，累計服務零工求職者40萬人次。

這些舉措不僅拓寬了靈活就業(yè)渠道，也為零工勞動者提供了更加規(guī)范的就業(yè)環(huán)境和權(quán)益保障。

精準施策，求職補貼應發(fā)盡發(fā)

畢業(yè)于福建農(nóng)林大學金山學院的秦梅，目前就職于合肥市瑤海區(qū)的合肥米倉教育咨詢有限公司。今年7月份，她拿到了一次性就業(yè)補貼3000元。

這得益于我省的一次性就業(yè)補貼政策。據(jù)了解，畢業(yè)年度高校畢業(yè)生到小微企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)，簽訂6個月以上勞動合同并依法繳納社會保險費的，給予高校畢業(yè)生每人3000元的一次性就業(yè)補貼。

這是讓更多資金資源“投資于人”的舉措之一，為就業(yè)人員提供了額外的經(jīng)濟支持和穩(wěn)就業(yè)保障。據(jù)統(tǒng)計，截至目前，瑤海區(qū)一次性就業(yè)補貼已發(fā)放189人，共計56.7萬元。

與此同時，針對高校畢業(yè)生尤其是低保家庭、殘疾畢業(yè)生等困難群體，我省多部門聯(lián)合推動求職補貼發(fā)放工作，通過流程再造、數(shù)據(jù)共享，實現(xiàn)線上“一次不用跑”、線下“最多跑一次”，極大減輕畢業(yè)生求職負擔。

截至7月底，全省已向8.3萬名困難畢業(yè)生發(fā)放補貼1.25億元，做到應發(fā)盡發(fā)、應幫盡幫。不僅緩解了畢業(yè)生求職的燃眉之急，更傳遞出用心用情，使就業(yè)幫扶政策更有效、更人性化的溫度。

省人力資源和社會保障廳有關(guān)負責人表示，下一步，將繼續(xù)加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、靠前服務，研究制定擴大重點群體就業(yè)社保補貼范圍等援企穩(wěn)崗擴就業(yè)政策，預計9月份及時啟動2026屆困難畢業(yè)生求職補貼發(fā)放工作。同時，將進一步推動零工市場建設與“三公里”就業(yè)圈線上線下融合，拓展就業(yè)幫扶、技能培訓、權(quán)益保障等“一站式”服務功能，真正把民生實事做實、做好、做到群眾心坎上。

■ 本報記者 朱卓