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本網(wǎng)訊（記者 張敬波 通訊員 胡媛媛）記者12月30日從宣城市人社局獲悉，該市積極創(chuàng)新探索技能人才培養(yǎng)與評(píng)價(jià)工作，凸顯“技術(shù)”至上，推動(dòng)自主評(píng)價(jià)，充分發(fā)揮“規(guī)上企業(yè)+社評(píng)機(jī)構(gòu)+技工院校”聯(lián)動(dòng)作用，搭建起多元化的培養(yǎng)與評(píng)價(jià)平臺(tái)，進(jìn)一步暢通高技能人才的發(fā)展通道。

宣城市積極下放企業(yè)人才評(píng)價(jià)自主權(quán)，鼓勵(lì)企業(yè)根據(jù)自身需求開展自主培訓(xùn)，并建立高技能人才研修制度。今年以來，該市企業(yè)自主評(píng)價(jià)累計(jì)開展高技能人才評(píng)價(jià)6000余人次，有效推動(dòng)技能人才隊(duì)伍建設(shè)。

針對(duì)生產(chǎn)一線擁有“絕技”的“老師傅”技能等級(jí)晉升困難問題，宣城市創(chuàng)新制定了特殊技能人才評(píng)價(jià)辦法，成功培養(yǎng)了一批技藝精湛的技能人才。為拓寬技能人才的晉升通道，該市積極落實(shí)新“八級(jí)工”制度，指導(dǎo)相關(guān)企業(yè)開展特級(jí)技師評(píng)聘工作，累計(jì)認(rèn)定特級(jí)技師12名。

在技能人才自主評(píng)價(jià)方面，宣城市目前市備案等級(jí)認(rèn)定機(jī)構(gòu)共63家，其中包括38家企業(yè)、22家社會(huì)培訓(xùn)評(píng)價(jià)組織和3家技工學(xué)校，備案認(rèn)定職業(yè)100多個(gè)。在2024年省人社廳發(fā)布的全省社評(píng)組織評(píng)估結(jié)果中，該市9家機(jī)構(gòu)被評(píng)為5星級(jí)機(jī)構(gòu)，數(shù)量位居全省前列。