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近年來，我省深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的重要論述，踐行“三嚴(yán)三實”，嚴(yán)格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神及省委實施細則，持之以恒正風(fēng)肅紀(jì)，馳而不息改進作風(fēng)，黨風(fēng)政風(fēng)煥然一新，社風(fēng)民風(fēng)持續(xù)向好。

動真碰硬轉(zhuǎn)作風(fēng)

春節(jié)前夕，省紀(jì)委監(jiān)委對6起違反中央八項規(guī)定精神典型問題進行公開通報。每逢年節(jié)等重要時間節(jié)點，對違反中央和省有關(guān)規(guī)定的典型案例進行公開曝光，在我省早已成為常態(tài)。

節(jié)風(fēng)連著作風(fēng)，節(jié)點突顯重點。我省緊盯重要節(jié)點，關(guān)注老問題，把握新動向，嚴(yán)查享樂主義、奢靡之風(fēng)，狠抓群眾反映強烈的違規(guī)吃喝、違規(guī)收送禮品禮金、違規(guī)發(fā)放津貼補貼等突出問題，加強對餐飲浪費行為的監(jiān)督檢查，深化整治領(lǐng)導(dǎo)干部利用名貴特產(chǎn)、特殊資源謀取私利問題，對頂風(fēng)違紀(jì)行為發(fā)現(xiàn)一起、查處一起、通報一起，給那些心存僥幸、貪圖享樂的黨員干部當(dāng)頭棒喝。去年以來，全省加大查處享樂主義、奢靡之風(fēng)問題力度，持續(xù)釋放越往后盯得越緊、執(zhí)紀(jì)越嚴(yán)的強烈信號。

改進作風(fēng)，關(guān)鍵在于抓落實。作風(fēng)建設(shè)的成效，主要體現(xiàn)在保障發(fā)展和服務(wù)群眾上。形式主義、官僚主義是中央決策及省委工作要求落實的“攔路虎”。省委先后開展形式主義、官僚主義問題大排查大調(diào)研和集中整治專項行動，深入治理貫徹黨中央決策部署只表態(tài)不落實、維護群眾利益不擔(dān)當(dāng)不作為等突出問題。制定實施力戒形式主義、官僚主義若干規(guī)定和整治工作正面、負面清單。把整治形式主義、官僚主義納入巡視巡察、監(jiān)督檢查、審查調(diào)查工作重點。

日日行，不怕千萬里；常常做，不怕千萬事。作風(fēng)建設(shè)，不是也不能是一陣風(fēng)，唯有扎緊織密制度之籠，方能為作風(fēng)建設(shè)層層深入提供根本保障。我省強化制度約束，對作風(fēng)建設(shè)過程中采取的有效措施和招法進行總結(jié)提煉，并固化為制度，推動作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化長效化。對反復(fù)出現(xiàn)、普遍發(fā)生的問題，深入分析、找準(zhǔn)癥結(jié)，推動完善津貼補貼發(fā)放、開會發(fā)文、公務(wù)接待等制度規(guī)定。持續(xù)強化宣傳教育，引導(dǎo)黨員、干部樹立正確價值觀、政績觀。

2018年以來，全省查處違反中央八項規(guī)定精神問題數(shù)、處理人數(shù)總體呈下降趨勢，廣大干部群眾切身感受到了干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變。

減負撐腰促作為

“以前基層干部開會多，群眾辦事經(jīng)常找不到人。現(xiàn)在會議減了、文件少了，鎮(zhèn)里的干部有了更多時間和精力，去為群眾辦一些實實在在的事情。”談起基層減負帶來的變化，長豐縣杜集鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長王震深有感觸。

把干部從一些無謂的事務(wù)中解脫出來，讓基層把更多時間用在抓工作落實上來。我省持續(xù)解決困擾基層的形式主義問題，堅持精文減會剛性約束，2021年發(fā)文比2020年減少15%左右，規(guī)范文件會議數(shù)量的統(tǒng)計口徑和標(biāo)準(zhǔn)，堅決杜絕改頭換面、明減實不減；開展省直單位填表報數(shù)情況摸排整治，精減表報數(shù)量，降低報送頻次，推動信息共享，整治后填表報數(shù)項目減少41.4%；加大省級層面督查檢查考核事項統(tǒng)籌整合力度，對性質(zhì)相似、內(nèi)容相近、對象相同的事項堅決予以撤銷、合并，2021年開展督查檢查考核事項44項，相比2020年減少10.2%；繼續(xù)鞏固清理規(guī)范“一票否決”和簽訂責(zé)任狀事項，省、市兩級共取消“一票否決”16項、責(zé)任狀83項……

基層減負實施以來，基層干部的辦公地點從辦公室、會議室轉(zhuǎn)到了項目現(xiàn)場、企業(yè)廠房、群眾家中，基層干部可以更多深入一線、企業(yè)、群眾，上門問需求、主動送服務(wù)、現(xiàn)場解難題。“現(xiàn)在，我們甩開了包袱，有更多時間去干實事，有更多精力用來琢磨怎么解決具體問題了。”基層干部們表示。

選什么人就是風(fēng)向標(biāo)，就有什么樣的干部作風(fēng)，乃至就有什么樣的黨風(fēng)。我省加大干部正向激勵力度，突出信念過硬、政治過硬、責(zé)任過硬、能力過硬、作風(fēng)過硬，大力選拔使用敢于負責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實績突出的干部。全省在疫情防控一線提拔干部69名，在防汛救災(zāi)一線提拔重用干部166名，真正讓表現(xiàn)突出的黨員干部有榮譽、受褒獎、被重用。

對干部負責(zé)、為干部擔(dān)當(dāng)，是干部甩開膀子大膽干事的信心支撐。我省完善容錯糾錯機制，寬容干部在工作中特別是改革創(chuàng)新中的失誤錯誤，旗幟鮮明為擔(dān)當(dāng)作為的干部撐腰鼓勁，以組織擔(dān)當(dāng)帶動干部擔(dān)當(dāng)、以組織作為促進干部作為，匯聚起了全省黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的強大正能量。

實干擔(dān)當(dāng)再出發(fā)

省第十一次黨代會確立了創(chuàng)新安徽、共進安徽、美麗安徽、開放安徽、幸福安徽的奮斗目標(biāo)，為我省發(fā)展明確了方向。當(dāng)前，我省經(jīng)濟恢復(fù)基礎(chǔ)尚不牢固，外部挑戰(zhàn)明顯增多，區(qū)域競爭更趨激烈，全省經(jīng)濟規(guī)模還不夠大，省轄市發(fā)展差距逐步擴大，縣（市、區(qū)）發(fā)展能級不高，發(fā)展質(zhì)量效益有待提升。

風(fēng)險越大、挑戰(zhàn)越多、任務(wù)越重，越要加強黨的作風(fēng)建設(shè)，以好的作風(fēng)振奮精神、激發(fā)斗志、樹立形象、贏得民心。

加快建設(shè)現(xiàn)代化美好安徽，須以作風(fēng)建設(shè)破題開路，大力營造忠誠盡職、奮勇爭先的濃厚氛圍。全省各級黨員干部要持之以恒自覺踐行“三嚴(yán)三實”，始終牢記肩上有擔(dān)、心中有責(zé)，勇于干事?lián)拢龅焦ぷ饔袩崆椤⒂屑で椋覔?dān)當(dāng)、能擔(dān)當(dāng)，想干事、能干事、干成事、不出事。要力戒形式主義、官僚主義，真抓實干、創(chuàng)造實績，建立清單化、閉環(huán)式落實機制，以“咬定青山不放松”的韌勁和“不達目的不罷休”的干勁，一抓到底，務(wù)求實效，絕不能把說的當(dāng)做了、把做了當(dāng)做成了做好了。

全省各級黨員干部要進一步加強作風(fēng)建設(shè)，厚植人民情懷，始終保持黨同人民群眾的密切聯(lián)系，真正做到目光所至看到問題，耳聽范圍想到問題，所思所想直面問題，所作所為解決問題，努力辦好人民群眾牽腸掛肚的民生大事，做好人民群眾天天有感的關(guān)鍵小事。要始終把維護群眾利益擺在突出位置，依法依規(guī)、將心比心，健全領(lǐng)導(dǎo)干部接訪下訪、閱批群眾來信制度，推動基層黨建工作考核跟群眾來信來訪掛鉤，推動各級黨委政府履職盡責(zé)解決職責(zé)范圍內(nèi)企業(yè)和群眾反映的問題。

作風(fēng)好則民心齊，民心齊則干勁足，干勁足則發(fā)展興。要實現(xiàn)經(jīng)濟強、格局新、環(huán)境優(yōu)、活力足、百姓富的現(xiàn)代化美好安徽的發(fā)展藍圖，離不開全省黨員干部風(fēng)清氣正、實干擔(dān)當(dāng)?shù)倪^硬作風(fēng)。讓我們把作風(fēng)挺起來，把廣大黨員干事創(chuàng)業(yè)的激情點燃，用好作風(fēng)護航新征程，推動我省經(jīng)濟社會在高質(zhì)量發(fā)展的軌道上行穩(wěn)致遠，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開！

（記者 李浩）