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在服務大局大事中履職盡責，在應對風險考驗中擔當作為。在極不平凡的2020年，全省組織系統聚焦主責主業、銳意攻堅克難，統籌推進重點任務落實，為加快建設新階段現代化美好安徽提供堅強組織保證。

抓好政治建設 筑牢思想根基

去年8月，習近平總書記親臨安徽考察，為安徽各項事業發展指明了新航向、確定了新坐標。

“如何統籌常態化疫情防控和經濟社會發展？””如何謀深謀實‘十四五’發展目標思路舉措？”……2020年9月2日，省委組織部舉辦專題研討班，組織全省領導干部深入學習貫徹習近平總書記考察安徽重要講話精神。

深學、細悟、篤行。省委組織部把學習貫徹習近平總書記考察安徽重要講話精神，作為重大政治任務，制發學習貫徹方案，制訂實施專題培訓方案，引導廣大干部謀深謀實貫徹落實思路舉措，奮力推動重要講話精神落地生根、開花結果。

理論滋養初心，實干擔當使命。一年來，全省組織系統堅持把政治建設擺在首位，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，大力實施“教育培訓計劃”，強化理論武裝和黨性鍛煉，鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，組織開展黨的十九屆四中、五中全會精神學習培訓。據統計，全年省級舉辦49個主體班次、培訓干部3800余名。

創新方式方法，豐富內容載體。各級組織部門注重加強和改進黨員經常性教育，普遍開展“黨課開講啦”等活動，充分利用黨員教育信息化平臺等載體，有效提升學習教育成效。

學之愈深、信之愈篤、行之愈實。經過不斷學習淬煉，廣大黨員干部的思想、黨性、作風得到持續洗禮錘煉。

發揮組織優勢 應對大戰大考

越是關鍵時，越能見初心；越在艱難處，越能顯本色。

面對疫情防控、防汛救災等大戰大考，全省組織系統構建統籌聯動工作機制，積極主動履職、有效發揮作用，以實際行動展現擔當作為。

嚴峻時刻、緊急關頭，一面面鮮紅的黨旗、一枚枚金色的黨徽，匯聚起眾志成城、共克時艱的磅礴力量。全省16萬多個基層黨組織、360多萬名黨員沖在前頭，干在實處，334.4萬名黨員自愿捐款3.26億元支持疫情防控。

疾風知勁草。在血與火的戰斗中，在風與浪的搏斗中，廣大黨員譜寫了一曲曲慷慨激昂的奉獻之歌，涌現出施詠康、陳陸、甘磊、帖克艷等一批因公殉職的先進典型。

烈火見真金。組織部門堅持在一線考察識別干部。全省防疫抗洪中表現突出的235名干部得到提拔使用或職級晉升，火線發展黨員502名，提請省委對表現突出的99名優秀黨員、90個先進黨組織予以表彰。

大戰大考既是試金石，也是磨刀石。一年來，聚焦復工復產、掃黑除惡、決勝脫貧攻堅等重大任務，各級黨組織和廣大黨員扛責于肩、落實于行，有力發揮了戰斗堡壘和先鋒模范作用。

精心“選育管用” 打造骨干隊伍

事業成敗，關鍵在人。組織部門緊貼高質量發展需要，精心做好干部的“選育管用”，著力打造忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍。

選人用人，政治標準是第一標準。去年，省委組織部制定落實《政治素質考察辦法》，建立政治表現負面清單，實施政治素質民主測評，會同省紀委監委探索實行黨內政治監督談話制度。突出領導班子建設整體謀劃，出臺貫徹全國黨政領導班子建設規劃綱要《實施意見》，制定《省屬企業領導人員管理辦法》，大范圍寬領域加強干部交流，全年平級交流省管干部126人。大力培養選拔優秀年輕干部，先后選派1351名35歲以下年輕干部駐村幫扶，新招錄196名定向選調生、近700名常規選調生。圍繞長三角一體化高質量發展，與滬蘇浙商定選派干部雙向交流掛職。

堅持嚴在經常、管在日常，組織部門加強干部日常管理監督，對6126名干部進行個人有關事項報告查核，組織142個省管單位開展“一報告兩評議”，結合巡視對48個單位開展選人用人檢查。

既嚴管又厚愛。組織部門落實激勵擔當作為政策措施，出臺激勵改革創新干事創業容錯糾錯辦法，全面實施職務與職級并行制度，完成職級套轉8.53萬人，晉升職級4.3萬人次。

堅持大抓基層，夯實執政根基

組織強，一強百強。全省組織系統牢固樹立大抓基層鮮明導向，堅持不懈打基礎、攻難點、強弱項，不斷提升基層黨建工作質量。

針對中央脫貧攻堅專項巡視“回頭看”反饋問題，扎實推進整改，部署開展“扛責任、強保障、促攻堅”行動，全省共摸排整頓605個軟弱渙散村黨組織。圍繞打贏脫貧攻堅戰，推深做實農村基層黨建“一抓雙促”工程，扶持壯大村級集體經濟，創新開展黨建引領信用村建設。

深化基層黨組織標準化規范化建設，組織開展抓黨建述職評議考核，扎實推進黨支部建設提升行動，全省超過83%的基層黨組織達標。深入實施城市基層黨建“三抓一增強”工程，推深做實“領航”計劃，分領域培育選樹18個類型黨建工作品牌。

非公經濟和社會組織，是基層黨建的難點和薄弱點。全省大力實施“雙創兩提升”工程，聚焦“短板”，找“病因”、開“藥方”，加大園區、商圈市場、行業協會黨組織建設力度，擴大“黨的組織”和“黨的工作”雙覆蓋。目前，全省非公經濟和社會組織黨組織單獨組建率分別達31%、25%，走在全國前列。

集聚優秀人才，激發創新活力

人才，是創新創造的源動力，是高質量發展“第一引擎”。組織部門聚焦貫徹中央及省委重大決策部署，大力實施人才強省戰略，集聚培育各方英才。

深入實施“江淮英才計劃”，支持合肥綜合性國家科學中心等培養引進高層次創新創業人才和團隊，新遴選支持100個產業創新團隊和100名“特支計劃”領軍人才，加大戰略科技人才、科技領軍人才、青年科技人才和基礎研究人才培養力度。深化人才發展體制機制改革，圍繞服務國家戰略部署和全省高質量發展，在人才培養、流動、評價、激勵等方面，制定出臺一系列政策措施。

突出“高精尖缺”，聚焦“卡脖子”領域，各級組織部門探索重點人才引進方式，統籌實施重點人才工程，著力抓好科技創新、皖工徽匠、現代金融3支人才隊伍，創新實施六大引才項目。深化“弘揚愛國奮斗精神、建功立業新時代”活動，深入貫徹人才智力支持老區12條政策舉措，鼓勵引導人才向艱苦地區和基層一線流動。

潮起正是揚帆時。2021年是建黨100周年，是“十四五”開局之年。全省組織系統將全面落實新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，扎實做好市縣鄉領導班子換屆、黨史學習教育、中央巡視反饋問題整改等重點工作，推動全省組織工作高質量發展，彰顯新作為、開創新局面，以優異成績慶祝建黨100周年。（本報記者 黃永禮）