本網訊（記者 黃永禮）去年以來，省直機關工委聯合省委組織部、省委編辦，研究制定進一步加強省直機關黨務工作人員隊伍建設的意見,從6個方面提出20條具體措施，著力打造一支新時代高素質專業化的黨務干部隊伍，為推進省直機關黨的建設高質量發展提供堅強的組織保證和人才支撐。
省直及中央駐皖各單位黨組(黨委)認真抓好意見貫徹落實，統籌謀劃、有序推進。省財政廳建立任職談話制度，及時組織與新任黨支部書記進行任職談話，樹立黨務工作大有可為、黨務干部大有作為的鮮明導向。各單位把政治標準放在首位，大力選拔政治上強、綜合素質高的優秀干部從事專兼職黨務工作。省委辦公廳、省教育廳、合肥海關等單位針對黨員人數和直屬單位較多、指導任務較重的實際，適當增加工作人員，充分保障和加強機關專職黨務工作力量，專職黨務工作人員隊伍的知識結構、年齡結構和性別結構越來越科學合理、充滿活力。
各單位將專兼職黨務工作人員隊伍建設，納入本單位干部隊伍建設整體規劃，突出選配重點。省民政廳將沒有專職黨務工作經歷的4名“80后”干部交流到專職黨務工作崗位，安排3名工作實績突出、從事專職黨務工作時間較長的同志輪崗到重要業務部門。省衛生健康委、省生態環境廳等有計劃地安排專職黨務工作人員與行政、業務工作人員之間雙向交流，推動多崗位學習鍛煉，不斷提升素質能力。同時，注重組織開展特色鮮明貼近實際的教育培訓，不斷提升黨務工作人員履職能力。
各單位堅持實績導向，強化對專兼職黨務工作人員的正向激勵。省檔案館對實績突出、群眾公認的優秀黨務工作人員給予表彰獎勵，參照機關公務員年度考核優秀等次獎勵標準，對表彰的優秀黨務工作者給予物質獎勵。各單位機關黨委專職副書記按規定，列席本單位黨員領導干部民主生活會和黨組(黨委)以及本單位負責人召開的有關會議，機關黨委協助黨組(黨委)管理機關基層黨組織和群團組織的干部、配合組織人事部門對機關領導干部進行考察、考核和民主評議，對機關干部的選拔任用和獎懲提出意見。
