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汪國梁

有目標分解一下，有任務布置一下，盤點成績時讓基層一線單位上報匯總一下——時下，有的地方和部門在工作中慣使偷懶的“三板斧”，打著“層層抓落實”的幌子，把該負的責任層層下移，把具體任務都壓給基層。自身該干的事沒干，該擔的責任沒擔起來。這種官僚主義的做法，加重了基層負擔，影響了實際工作，亟需在主題教育中加以解決。

層層壓實責任、層層傳導壓力，本是抓落實的有效手段，為何在有的地方和部門會走樣變味，變成了層層“甩鍋”？問題出在少數領導干部使命感缺失、責任心缺位，覺得自己既然是上級、是領導，凡事只要吩咐下去就行，何必要親力親為、勞心勞力？那樣累且不說，還擔責任。于是他們兩手一攤，在工作體系中變成了發號施令的“官老爺”，在責任鏈條中變成了“甩鍋”卸責的“二傳手”，只動嘴不跑腿、只問責不負責。

上級用官僚主義來安排，下級就會用形式主義來應付。近年來一些地方“責任狀”泛濫，基層負擔過重、壓力過大，在工作上出現敷衍了事的傾向，便是明證。科學合理的上下級關系，應當是各司其職、各負其責。所謂“領導”，就要起到引領、指導的作用。如何引領和指導？一級做給一級看，一級帶著一級干。上級部門要主動擔起與自身權力相應的責任，認真幫助下級出謀劃策，協調解決工作中出現的具體問題，為基層干部干事創業清除障礙、打通路徑。

習近平總書記強調，干部就要有擔當，有多大擔當才能干多大事業，盡多大責任才會有多大成就。開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，領導干部就要干在實處、走在前列，在以上率下中做到層層盡責、層層負責，齊心協力把目標完成好、把任務落實好，不斷提升人民群眾滿意度。