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據江淮晨報 近日，合肥市住房保障和房產管理局發布《合肥市公共租賃住房申請指南（新就業無房職工和外來務工人員）》，和去年相比，新就業無房職工和外來務工人員的保障方式有了明顯變化，從以往實物配租為主導公共租賃住房保障到實行租賃補貼和實物配租并舉，申請人（家庭）可自行選擇一種保障方式。

這些家庭可以享受公租房實物配租優先保障

和以往不一樣，申請公共租賃住房實物配租保障并符合條件的家庭，具有下列情況之一，可以優先予以安排：市和各區（開發區）引進的特殊人才、在合肥市工作的省部級以上勞模、全國英模、榮立二等功以上的復員轉業軍人，享受城鎮最低生活保障家庭和國家定期撫恤補助的優撫對象、孤老病殘、見義勇為人員和青年教師、青年醫生、環衛工人、公交司機等急需救助的住房困難家庭。

新就業無房職工和在城鎮穩定就業的外來務工人員，其租賃補貼保障標準分別為300元/月·戶和200元/月·戶,連續領取期限不超過24個月。申請者需向用人單位提交對應的申請表，并提供身份、婚姻、學歷（新就業無房職工）、社保或公積金、勞動（聘用）合同、住房租賃備案證明、社會保障卡等材料原件及復印件，初審后提出審核意見并公示（公示期限不少于5日）。用人單位將初審通過的單位職工集中造冊，并向注冊地街道辦事處（工業園區）申報、復審。

公共租賃住房的配租實行分類輪候制度

如果是選擇實物分配方式，公共租賃住房的配租實行分類輪候制度。由市保障性住房管理機構或委托區級住房保障行政主管部門結合公共租賃住房的籌集情況，按照抽簽、搖號或其他公平、公正的方式確定資格和選房順序。準予實物配租的新就業無房職工和穩定就業外來務工人員原則上在本轄區內分配公共租賃住房。承租公共租賃住房的用人單位，與市保障性住房管理機構、區級住房保障行政主管部門簽訂三方租賃合同。

公共租賃住房租賃補貼保障實行動態審核制度，實物保障實行合同管理制度。經審查后符合公共租賃住房保障條件的，繼續保障；不符合公共租賃住房保障條件的，應當退出公共租賃住房保障。保障期內家庭收入和住房等情況發生變化的，申請人應當向戶籍所在區住房保障行政主管部門報告，并按規定重新核定。具體可以咨詢各個區住房和城鄉建設局。

原標題：合肥：公租房保障和人才租房補貼不得重復享受