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大皖新聞?dòng)?  7月14日，大皖新聞?dòng)浾邚陌不帐∥麄鞑俊叭瞬排d皖工程”新聞發(fā)布會(huì)上獲悉，截至2022年底全省人才總量達(dá)1170多萬，五年凈增410萬，區(qū)域創(chuàng)新能力升至全國第7，呈現(xiàn)出良好的人才發(fā)展態(tài)勢(shì)。

讓安徽成為人才的福地

據(jù)介紹，當(dāng)前我省人才戰(zhàn)略地位更加凸顯。省委始終把人才發(fā)展作為“一把手”工程， 先后出臺(tái)國家實(shí)驗(yàn)室專項(xiàng)人才支持政策“18條”，制定科學(xué)中心人才“10條”，高標(biāo)準(zhǔn)打造19.2平方公里大科學(xué)裝置集中區(qū)，引領(lǐng)帶動(dòng)全省人才平臺(tái)能級(jí)提升，集聚信息、能源、環(huán)境、健康等領(lǐng)域人才1.7萬余人。

在人才政策方面，推動(dòng)人才政策從1.0到3.0迭代升級(jí)，實(shí)現(xiàn)從高層次人才到基礎(chǔ)人才全覆蓋。各地結(jié)合資源稟賦和特色優(yōu)勢(shì)制定實(shí)施人才政策。人才隊(duì)伍建設(shè)上，統(tǒng)籌實(shí)施科技、文化、教育、衛(wèi)生、金融等各領(lǐng)域系列重點(diǎn)人才工程，加速推進(jìn)“技工強(qiáng)省”建設(shè)，實(shí)施“百萬大學(xué)生”興皖行動(dòng)，人才資源總量不斷壯大的同時(shí)，結(jié)構(gòu)逐步改善。安徽還主動(dòng)融入長三角一體化發(fā)展，推動(dòng)建立長三角干部人才交流合作機(jī)制，牽頭舉辦長三角一體化人才論壇等活動(dòng)，與浙江大學(xué)等10余所高校簽訂人才交流合作協(xié)議。

“大力實(shí)施人才興皖工程，加快打造具有重要影響力的人才發(fā)展和創(chuàng)新高地，是當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期全省人才發(fā)展的總定位、總牽引、總抓手。”安徽省委組織部副部長蔣曦表示，要在鍛造一流人才隊(duì)伍上走在前列，要在打造一流人才平臺(tái)上走在前列，要在教育鏈、人才鏈、創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈深度融合上走在前列，要在營造一流人才生態(tài)上走在前列，真正讓安徽成為養(yǎng)人的天地、創(chuàng)新的高地和人才的福地。

加快建設(shè)國家戰(zhàn)略人才力量

安徽具有戰(zhàn)略科技力量集群化的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，首批綜合性國家科學(xué)中心、首個(gè)國家實(shí)驗(yàn)室落地我省，布局推進(jìn)12個(gè)大科學(xué)裝置，擁有216家“國字號(hào)”創(chuàng)新平臺(tái)。

我省堅(jiān)持把服務(wù)保障國家戰(zhàn)略人才需求作為重大任務(wù)予以傾力支持。加快建設(shè)國家戰(zhàn)略人才力量，圍繞未來一個(gè)時(shí)期科技攻關(guān)任務(wù)和解決“卡脖子”技術(shù)問題，匯聚“高精尖缺”人才。圍繞量子信息、聚變能源等前沿領(lǐng)域，建立健全從頂尖人才到高技能人才按圖索驥、定向招引機(jī)制。依托省重大基礎(chǔ)研究項(xiàng)目培養(yǎng)集聚一大批青年科技人才。

加快打造以國家實(shí)驗(yàn)室為引領(lǐng)的戰(zhàn)略科技力量平臺(tái)體系，建好用好大科學(xué)裝置集中區(qū)和科學(xué)中心五大研究院等，積極爭(zhēng)創(chuàng)新的國家實(shí)驗(yàn)室、技術(shù)創(chuàng)新中心、產(chǎn)業(yè)中心等，為國家戰(zhàn)略實(shí)施提供安徽力量。

堅(jiān)持自主培養(yǎng)這一人才來源主渠道，把工作重心放在自主培養(yǎng)國家戰(zhàn)略人才力量上，不斷壯大站在國際科技前沿、引領(lǐng)科技自主創(chuàng)新、助力高水平科技自立自強(qiáng)的高層次人才隊(duì)伍。深入實(shí)施江淮戰(zhàn)略帥才項(xiàng)目，發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)一批具有戰(zhàn)略科學(xué)家潛質(zhì)的高層次復(fù)合型人才。

強(qiáng)化重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才隊(duì)伍供給

聚焦加快推進(jìn)安徽高質(zhì)量發(fā)展，強(qiáng)化重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才隊(duì)伍供給，加大新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展和傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)人才支持保障。

突出首位產(chǎn)業(yè)和新興產(chǎn)業(yè)人才供給。編制產(chǎn)業(yè)發(fā)展緊缺人才開發(fā)目錄，完善重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才引育機(jī)制。圍繞打造新能源汽車、新一代信息技術(shù)、先進(jìn)裝備制造、新材料等產(chǎn)業(yè)，定期發(fā)布需求清單，精準(zhǔn)育才引智；突出工程技術(shù)人才供給。大力培養(yǎng)選拔卓越工程師，布局建設(shè)一批工程師協(xié)同創(chuàng)新中心，在職稱評(píng)審上予以政策傾斜；提高新工科建設(shè)質(zhì)量，培育發(fā)展一批新興工科專業(yè)、融合升級(jí)一批傳統(tǒng)工科專業(yè)、布局建設(shè)一批新興交叉學(xué)科專業(yè)。

深入實(shí)施高校大學(xué)生留皖、萬名博士后聚江淮行動(dòng)，廣泛開展“人才安徽行”“招才引智高校行”系列活動(dòng)。突出技能型人才供給。探索高技能人才培養(yǎng)新模式，深入推進(jìn)職業(yè)教育、技工教育改革，打造一支技術(shù)精湛的“江淮工匠”隊(duì)伍。

構(gòu)建“養(yǎng)人”生態(tài)營造良好環(huán)境

我省還積極構(gòu)建“養(yǎng)人”生態(tài)，營造良好的人才環(huán)境。充分釋放人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力， 堅(jiān)持以科研成就和實(shí)際貢獻(xiàn)為依據(jù)，完善人才評(píng)價(jià)體系和激勵(lì)機(jī)制，對(duì)體制內(nèi)外人才一視同仁。

建立以信任為基礎(chǔ)的人才使用機(jī)制，賦予領(lǐng)軍人才更大技術(shù)路線決定權(quán)、更大經(jīng)費(fèi)支配權(quán)、更大資源調(diào)度權(quán)，放手讓他們潛心科研、安心創(chuàng)造。賦予用人主體編制使用、職稱評(píng)聘、經(jīng)費(fèi)預(yù)算等自主權(quán)，真正讓用人主體“做主”，做到人盡其才、才盡其用。

我省還設(shè)立“伯樂獎(jiǎng)”，完善“單位出榜、中介揭榜、政府獎(jiǎng)補(bǔ)”工作機(jī)制，對(duì)成效突出的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)或發(fā)揮突出作用的單位和個(gè)人予以表彰。推出人才投、貸、擔(dān)、險(xiǎn)等產(chǎn)品，為人才創(chuàng)業(yè)提供全周期服務(wù)。完善省、市各級(jí)“一站式”人才服務(wù)平臺(tái)，通過線上線下相結(jié)合等方式，變“人找政策”為“政策找人”，解決人才落戶安居、醫(yī)療保健、子女教育、配偶就業(yè)等方面的現(xiàn)實(shí)問題，構(gòu)建全方位、全周期的人才服務(wù)體系，推進(jìn)國際人才社區(qū)等建設(shè)，確保人才引得進(jìn)、留得住、用得好。

大皖新聞?dòng)浾? 劉旸