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安徽商報訊（安徽商報融媒體記者 張永） 1月12日，省人社廳發布《安徽省5G產業急需緊缺人才目錄（2020-2025）》。《目錄》按照崗位名稱、職業分類、崗位能力要求、學歷要求和緊缺度五大部分組成，基礎設施體系崗位20個，其中特別緊缺崗位2個；產業體系崗位85個，其中特別緊缺崗位11個；應用體系崗位48個，其中特別緊缺崗位14個。

人才是支撐5G產業高質量發展的關鍵要素。調研顯示，目前我省5G產業人才供給體系短板明顯，5G企業人才總量不足，缺口達20%，其中，急需緊缺人才占18%；比較緊缺人才占46%；緊缺人才占36%。

按照《目錄》顯示，具體來說，基礎設施體系“特別緊缺崗位”是產品經理、硬件工程師；java開發工程師、集成工程師等7個崗位屬于“比較緊缺”，通信技術工程師、移動開發工程師等11個崗位屬于“緊缺”；產業體系中“特別緊缺崗位”有測試工程師、硬件工程師、研發工程師、數字設計工程師、工藝工程師、品質工程師、模擬設計工程師、IC設計工程師、嵌入式軟件工程師、電氣工程師、電路設計工程師，模擬IC設計工程師、IE工程師等26個崗位屬于“比較緊缺”，EPM工程師、結構設計工程師等48崗位“緊缺”；應用體系中“特別緊缺崗位”包括技術支持工程師、軟件開發工程師、硬件工程師、Java開發工程師、前端開發工程師、銷售工程師、研發工程師、嵌入式軟件工程師、售前工程師、C++開發工程師、網絡工程師、技術工程師、軟件測試工程師、UI設計師，結構工程師、研發總監等17個崗位“比較緊缺”，系統架構師、自動化工程師等17個崗位“緊缺”。