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本網訊（記者 劉洋 通訊員 巨晨寅）記者從銅陵市銅官區教育局獲悉，該區聚焦學前教育普及普惠，實施優質資源擴面、內涵建設提升、優化創新提效、特色創建引領“四大工程”，推動學前教育高質量發展。今年，銅官區被教育部認定為“學前教育普及普惠縣（市、區）”，該區《實施四大工程學前教育發展跑出加速度》案例近日入選全國學前教育普及普惠典型案例。

銅官區實施優質資源擴面工程，2019年以來新建公辦園15所，可提供公辦幼兒園學位達到轄區內適齡幼兒數的110%，有效解決了“入園難、入園貴”問題。

近三年，該區投入4034萬元用于教育裝備提檔升級，投入7655萬元改擴建公辦幼兒園8所；申請8000萬元學前教育地方專項債資金，自2023年起利用4年時間每年投入2000萬元用于幼兒園園舍改造工程和教育教學設備升級。

銅官區大力扶持普惠性民辦幼兒園發展，2019年以來累計對普惠性民辦幼兒園獎補2297.3萬元。推進新建公辦園成長為新優質園，已有6所優質幼兒園與12所新建公辦園采取“名園+”集團化辦園發展戰略，形成“1+X”集團化辦園模式，通過統一教師隊伍、統一科學保教、統一設備采購、統一食堂管理、統一財務審批的“五統一”管理模式，新建公辦園辦園質量得到整體提升。

聚焦內涵提升，銅官區推進幼小銜接改革，實行片區教研，完善三級教研網絡，提升保教質量。加大對幼兒園特色活動開展的指導力度，打造“一園一品”特色品牌。推行招生改革試點，在熱點幼兒園開展搖號招生試點工作，持續引導生源合理流動，有效緩解了“擇園熱”“大班額”等現象。

在師資隊伍建設方面，該區五年補充公辦幼兒教師300余名；推進實施“四名”培育工程，大力培養學前教育優秀教師；推進“區管校聘”改革，堅持教師交流輪崗制度，充分激發教師發展內驅力，釋放教育活力。深化園長職級制改革，通過園長職級制、園長負責制、園長任期制、園長問責制“四制”建設，打破了園長職業發展的“天花板”，從制度上保證了園長專業化發展。

銅官區還實施特色創建引領工程，實行“責任督學駐園”制度，保障問題及時發現、整改迅速到位、舉措得以落實，促進幼兒在游戲和生活中健康快樂成長，不斷提升科學保教質量和人民群眾滿意度。

編后

推進學前教育普及普惠發展是構建高質量教育體系、促進兒童全面發展的重要方面。銅陵市銅官區以“四大工程”為抓手，在有效化解“入園難、入園貴”問題的同時，全面提升保教質量，實現學前教育優質均衡發展。