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“人材者，求之則愈出，置之則愈匱。”

安徽省委、省政府高度重視人才工作，將其擺在全局工作的突出位置來抓。去年以來，謀劃實(shí)施人才興皖工程，召開全省人才工作大會(huì)，出臺(tái)4.0版人才政策，全面加強(qiáng)人才工作機(jī)構(gòu)建設(shè)和力量配備……

成效也在不斷顯現(xiàn)。2023年，全省專業(yè)技術(shù)人才503.3萬人、技能人才724.4萬人，較2021年分別增加51.9萬人、112.4萬人；凈流入約24萬名大學(xué)生，應(yīng)屆高校畢業(yè)生留皖率74.2%，創(chuàng)下歷史新高。

像抓招商引資一樣抓人才引進(jìn)，像抓項(xiàng)目建設(shè)一樣抓人才培育。安徽，正以前所未有的決心狠抓人才“第一資源”，激活發(fā)展“第一動(dòng)能”。

栽好“梧桐樹”，引鳳棲良巢

“做轉(zhuǎn)化需要平臺(tái)，我最終選擇了安徽。”10月25日，在安徽省“招才引智高校行”的北京大學(xué)專場(chǎng)活動(dòng)上，該校2023屆畢業(yè)生陳帥向?qū)W弟學(xué)妹們發(fā)出誠(chéng)摯邀請(qǐng)。

陳帥是湖南姑娘，博士畢業(yè)后來到合肥綜合性國(guó)家科學(xué)中心人工智能研究院工作。“研究經(jīng)費(fèi)充足、隨時(shí)可與企業(yè)技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)交流最新動(dòng)向、想合作的時(shí)候能快速找到適合的單位……”娓娓道來中，陳帥表達(dá)著對(duì)目前工作狀態(tài)的滿足。

在過往經(jīng)歷中，陳帥與安徽的交集并不多，為何最終選擇在這里開啟新的人生？陳帥介紹，自己去過國(guó)內(nèi)國(guó)外很多地方，切身感受到對(duì)于青年科研人員來說，安徽合肥是一片藍(lán)海，有很多施展才華的平臺(tái)，非常適合干事創(chuàng)業(yè)。

良禽擇木而棲，優(yōu)質(zhì)平臺(tái)對(duì)人才具有強(qiáng)大吸引力、感召力。順應(yīng)人才與創(chuàng)新要素集聚的新趨勢(shì)，安徽全力創(chuàng)建吸引和集聚人才的高能級(jí)平臺(tái)。目前，安徽已建在建預(yù)研大科學(xué)裝置13個(gè)，擁有“國(guó)字號(hào)”創(chuàng)新平臺(tái)200多家，累計(jì)支持近600個(gè)省級(jí)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，近3年高層次人才新增8萬人。

以“科大硅谷”、中國(guó)科大科技商學(xué)院、羚羊工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)為代表的“谷院網(wǎng)”融合創(chuàng)新品牌，都是引鳳來?xiàng)牧肌俺病薄?023年，僅“科大硅谷”就落地科技項(xiàng)目800多個(gè)，引來全球創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)人員超萬名。

產(chǎn)業(yè)是人才施展才華的舞臺(tái)。安徽聚焦傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)“提質(zhì)煥新”，新興產(chǎn)業(yè)“聚勢(shì)成形”，未來產(chǎn)業(yè)“謀篇布局”，為人才創(chuàng)造了極好的職業(yè)發(fā)展機(jī)遇。

聚焦新能源企業(yè)、新一代信息技術(shù)等產(chǎn)業(yè)，安徽摸排掌握全省945類重點(diǎn)崗位23.52萬人才需求，集中編制人才圖譜、發(fā)布需求清單。持續(xù)開展“人才安徽行”系列活動(dòng)，推進(jìn)萬名博士后聚江淮、科技領(lǐng)軍企業(yè)培育建設(shè)等行動(dòng)。今年以來，面向全省新興產(chǎn)業(yè)等重點(diǎn)領(lǐng)域招引人才超過5.2萬人，達(dá)成引智合作協(xié)議650多項(xiàng)。

在高精尖人才向安徽匯聚的同時(shí)，另一個(gè)現(xiàn)象也同樣令人矚目，那就是代表基礎(chǔ)性人才的高校畢業(yè)生群體。這個(gè)群體富有創(chuàng)造力，受過良好教育，是豐富優(yōu)質(zhì)的人才資源。每年畢業(yè)季，高校畢業(yè)生群體都是各地爭(zhēng)搶的“香餑餑”。安徽持續(xù)推進(jìn)百萬大學(xué)生興皖行動(dòng)，引導(dǎo)和促進(jìn)更多高校畢業(yè)生留皖來皖就業(yè)。2021年至今，僅省會(huì)合肥就已經(jīng)吸引了超110萬名高校畢業(yè)生，來此開啟嶄新人生。

專業(yè)“育苗子”，養(yǎng)成“參天樹”

5年前，還是一家年收入只有40萬元、到處尋找落戶場(chǎng)地的初創(chuàng)小公司，如今已完成A+輪融資，今年?duì)I業(yè)收入預(yù)計(jì)可突破億元，還被認(rèn)定為國(guó)家專精特新“小巨人”企業(yè)。

是什么讓合肥艾創(chuàng)微電子科技有限公司在短時(shí)間內(nèi)，實(shí)現(xiàn)發(fā)展質(zhì)的飛躍？該企業(yè)董事長(zhǎng)潘俊明確表示：“創(chuàng)智匯大賽是我們的伯樂。”

2017年，正處于艱難創(chuàng)業(yè)初期的潘俊，在肥西縣第二屆“創(chuàng)智匯”大賽中脫穎而出，其自主研發(fā)的“綠色引擎超低功耗電源管理芯片”在大賽中獲獎(jiǎng)。當(dāng)?shù)卣粌H給予場(chǎng)地和資金上的支持，有關(guān)部門還助力其鏈接市場(chǎng)，推廣產(chǎn)品。而艾創(chuàng)微的欣欣向榮，也帶動(dòng)著肥西相關(guān)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。

項(xiàng)目聚才、引才促產(chǎn)的故事，每天都在安徽上演。當(dāng)前，經(jīng)濟(jì)發(fā)展使得產(chǎn)業(yè)從增量競(jìng)爭(zhēng)走向存量競(jìng)爭(zhēng)，在此背景下，各地招商引資的“摘桃子”思維逐漸轉(zhuǎn)向科創(chuàng)企業(yè)培育的“育苗子”思維，而高層次雙創(chuàng)人才是最核心的種子。引進(jìn)一個(gè)杰出雙創(chuàng)人才，往往能帶動(dòng)一個(gè)關(guān)鍵技術(shù)的突破、甚至一個(gè)新興產(chǎn)業(yè)的騰飛。

如何育好“苗子”，安徽依靠專業(yè)化的團(tuán)隊(duì)，運(yùn)用市場(chǎng)的邏輯、資本的力量，贏得一個(gè)又一個(gè)人才扎根、項(xiàng)目落地。

近年來，安徽加大頂格推動(dòng)力度，建立完善的專班工作體系，注重“雙招雙引”專業(yè)化團(tuán)隊(duì)打造，不僅引入企業(yè)家和專業(yè)團(tuán)隊(duì)參與“雙招雙引”全過程，還組織開展一系列專業(yè)化培訓(xùn)，打造一支熟悉產(chǎn)業(yè)和資本市場(chǎng)、讀懂企業(yè)和企業(yè)家、精通項(xiàng)目研判和談判的“招商專業(yè)軍”。

企業(yè)家們反映，安徽干部越來越專業(yè)，越來越自信，經(jīng)常一語就能說到點(diǎn)子上。專業(yè)化程度的提升極大增強(qiáng)了企業(yè)家們?cè)谕钔顿Y興業(yè)的信心，不斷推動(dòng)招商引資與招才引智走向同頻共振、水乳交融。

當(dāng)然，光有信心是不夠的，還需要環(huán)境的支撐。我省堅(jiān)持生態(tài)思維，打造“四鏈”融合生態(tài)圈，把引產(chǎn)與引技、引資、引才作為一個(gè)整體推進(jìn)，通過完善的產(chǎn)業(yè)鏈配套、強(qiáng)力的創(chuàng)新鏈支撐、豐富的人才鏈供給、充沛的資金鏈扶持，好“苗子”不斷成長(zhǎng)為“參天大樹”。

打造“養(yǎng)人”生態(tài)，廣聚天下英才

9月，在被譽(yù)為“世界技能奧林匹克”的兩年一度盛會(huì)——世界技能大賽上，安徽選手于第47屆賽事中，斬獲兩金一銅，創(chuàng)造了安徽選手參加世界技能大賽成績(jī)新的歷史。

省政府專門發(fā)文表彰在比賽中獲得優(yōu)異成績(jī)的選手和教練團(tuán)隊(duì)。根據(jù)獎(jiǎng)勵(lì)政策，獲獎(jiǎng)選手在今后的評(píng)選表彰中不僅可以獲得優(yōu)先推薦，還能以考察方式被公開招聘到相關(guān)崗位任教，在入學(xué)和職稱評(píng)審方面享受相關(guān)待遇。金牌選手的獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼最高或超200萬元。

“安徽對(duì)技能人才的禮遇令人感動(dòng)，待遇讓人心動(dòng)。”來自河北石家莊的張小飛，此次獲得油漆與裝飾項(xiàng)目金牌。他決定留在安徽，投身職業(yè)教育一線，參與培養(yǎng)更多技能人才。

安徽給予人才優(yōu)厚的待遇，是對(duì)人才價(jià)值的肯定，更是張開雙臂向天下英才表示歡迎：“是人才，安徽都需要。”

人才以用為本。如何用好用活、讓人才發(fā)揮更大的價(jià)值？安徽創(chuàng)新用人機(jī)制，打破智力流動(dòng)壁壘，樹立項(xiàng)目用才、崗位用才、柔性用才等理念，營(yíng)造人盡其才的良好生態(tài)。同時(shí)，賦予各類用人單位主體更大的人才舉薦權(quán)、使用權(quán)，建立以創(chuàng)新價(jià)值、能力、貢獻(xiàn)為導(dǎo)向的人才評(píng)價(jià)體系，讓各類人才創(chuàng)造活力競(jìng)相迸發(fā)、聰明才智充分施展，人才的價(jià)值在安徽得到全面彰顯。

聚焦服務(wù)人才第一資源，建設(shè)“養(yǎng)人”之地，安徽持續(xù)迭代升級(jí)人才政策，構(gòu)建全方位、全周期的人才服務(wù)體系，打造近悅遠(yuǎn)來的“養(yǎng)人”生態(tài)，讓人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)無后顧之憂。

想人才之所想、之將想、之未想，安徽持續(xù)開展精準(zhǔn)化、有溫度的人才服務(wù)，不斷完善省、市各級(jí)“一站式”人才服務(wù)平臺(tái)，用心用情用力解決人才創(chuàng)業(yè)融資、落戶安居、醫(yī)療保健、子女教育、配偶就業(yè)等方面的現(xiàn)實(shí)問題，讓人才在安徽安身安心安業(yè)。

用一賢人而群賢畢至，相一良馬而萬馬奔騰。在“養(yǎng)人生態(tài)”的持續(xù)打造中，天下英才聚江淮的生動(dòng)局面正在加快形成。

（記者 班 慧）