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距離高校畢業(yè)生畢業(yè)還有不到兩個月的時間。據(jù)省人社廳消息，2024年，安徽省應屆高校畢業(yè)生預計有50余萬人，總量將再創(chuàng)新高。

促進高校畢業(yè)生等青年就業(yè)是就業(yè)工作的重中之重。

近年來，我省深入開展“百萬大學生興皖”行動，多渠道促進高校畢業(yè)生等重點群體就業(yè)，近三年高校畢業(yè)生去向落實率一直保持在90%以上，就業(yè)形勢總體穩(wěn)定。

高校畢業(yè)生總量創(chuàng)新高，穩(wěn)就業(yè)當然面臨短期壓力，但長期看，這是重要的發(fā)展動力。

我省明確提出，不斷提升高校畢業(yè)生去向落實率、直接就業(yè)率和留皖就業(yè)率。

校企適配

春季學期開始以來，安徽各地的招聘活動都按下了加快鍵。

“在招聘會投遞幾份簡歷后，我順利收到了面試邀請，目前已經(jīng)被安徽耀歌商貿(mào)有限公司錄用，專業(yè)也對口，學有所用，我對這份工作很滿意。”近日，畢業(yè)于合肥大學新聞學專業(yè)的艾婉露，參加合肥市瑤海區(qū)組織的“招才引智進校園”招聘會時，遇到了不錯的工作機會。

同樣，即將畢業(yè)于安徽建筑大學的祝亮，最近也在各大招聘會上精心挑選著適合自己的工作。“這次來的企業(yè)和單位，帶來的崗位跟我們所學專業(yè)匹配度很高，機會很多，薪資待遇也比較可觀。”近日，在“春暖皖江”2024安徽共青團組織服務青年就業(yè)系列招聘會上，祝亮說。

校園招聘會，一頭連著企業(yè)，一頭連著畢業(yè)生，有架起橋梁、對接供需的功能。

為了抓住高校畢業(yè)生離校前“黃金期”，省人社廳會同其他相關部門，組織企事業(yè)單位進校園開展招聘活動，相繼舉辦“人才興皖‘就’在江淮”省級高校畢業(yè)生“暖心幫扶”、服務皖北地區(qū)振興、服務十大新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展等系列招聘會和“春暖皖江”校企對接、產(chǎn)業(yè)對接、青年企業(yè)家協(xié)會會員企業(yè)進校園系列專場活動。

除了在離校前關鍵期發(fā)力，安徽還實現(xiàn)了招聘活動全年不打烊。常態(tài)化線上招聘會，分類型、分行業(yè)、分層次舉辦線下招聘會……做到“周周有招聘、月月有專場”。

今年一季度，全省各地公共人才服務機構舉辦線上線下招聘會1.28萬場（次），提供了適合高校畢業(yè)生的就業(yè)崗位16.09萬個。

大學生就業(yè)，學校是供給方，企事業(yè)單位是需求方，優(yōu)化好供需對接，能事半功倍。

在中國科大，由安徽省、中國科大、合肥市三方合力共建的科技商學院，培養(yǎng)了一批復合型科技產(chǎn)業(yè)組織人才。

在淮南師范學院，學校近日新申報的新能源材料與器件、大數(shù)據(jù)管理與應用、運動康復3個學科專業(yè)已經(jīng)獲教育部批準，這新增的3個專業(yè)，均是對應安徽省十大新興產(chǎn)業(yè)的相關專業(yè)……

當學校專業(yè)結構的調整符合安徽省產(chǎn)業(yè)人才需求和經(jīng)濟社會發(fā)展時，不僅為產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供了人才補給，也能讓人才與產(chǎn)業(yè)更加順利地對接，促進高校畢業(yè)生順利就業(yè)。

校企合作育才，也是避免高校人才培養(yǎng)與企業(yè)崗位需求“脫節(jié)”的好辦法。

在合肥市蜀山區(qū)的合肥長安汽車有限公司廠區(qū)，有一所合肥工業(yè)技術學校高新校區(qū)，這是安徽工業(yè)經(jīng)濟職業(yè)技術學院與合肥長安汽車的校企合作項目。

“廠中校”的合作模式，不僅讓企業(yè)直接參與人才培養(yǎng)，解決企業(yè)用人問題，更打通了從升學到就業(yè)的通道，緩解畢業(yè)生的就業(yè)顧慮。

積極組織各類招聘活動，推動學校專業(yè)設置與產(chǎn)業(yè)規(guī)劃相適應、搭建校企合作育才平臺……讓“企業(yè)需求”與“校園供給”精準銜接，是我省“穩(wěn)就業(yè)”的重要舉措。

穩(wěn)崗拓崗

有沒有一份工作，既能讓人兼顧“柴米家常”，又能擁抱詩和遠方？“民宿管家”或許可以。

“民宿管家”屬于人社部列入“新職業(yè)目錄”的18個新職業(yè)之一。5月17日，民宿管家職業(yè)技能等級證書頒證儀式在黃山舉行，24名經(jīng)認定合格的學員，拿到了安徽省第一批民宿管家職業(yè)技能等級證書。

現(xiàn)下，高校畢業(yè)生多為“00后”，就業(yè)心態(tài)與以往有變化。新職業(yè)作為高校畢業(yè)生就業(yè)的“新賽道”，釋放就業(yè)機遇，成為他們“搞事業(yè)”的新平臺。民宿管家、網(wǎng)絡帶貨主播、漢服妝造師等新職業(yè)，起到了擴大就業(yè)崗位增量的作用，開辟了就業(yè)新空間。

把新職業(yè)人群的配套服務做好，能更全面地挖掘好新職業(yè)這塊“蓄水池”。我省頒發(fā)相關職業(yè)技能證書，是對新職業(yè)人群技能的認可，幫助他們提升事業(yè)發(fā)展的“天花板”，從而讓更多求職者安心投身這份事業(yè)。

除了開發(fā)好新業(yè)態(tài)、新技術催生的新職業(yè)，我省還積極做好援企穩(wěn)崗擴崗工作。有關專家表示，今年，我國小微企業(yè)招聘需求明顯增加。

在提供就業(yè)崗位上，民營經(jīng)濟、中小微企業(yè)向來是主力軍。近年來，我省出臺了不少穩(wěn)崗擴崗措施：延續(xù)實施一次性擴崗補助政策，頂格落實失業(yè)保險返還政策，精準落實社保補貼政策，進一步擴大“穩(wěn)崗貸”政策覆蓋面，將失業(yè)保險降費率政策實施期限延長至2024年年底……

此外，還鼓勵金融機構面向吸納就業(yè)人數(shù)多、穩(wěn)崗效果好且用工規(guī)范的實體經(jīng)濟和中小微企業(yè)，創(chuàng)新推出更多“穩(wěn)崗擴崗”金融產(chǎn)品和服務，支持其穩(wěn)崗擴崗。

在今年年初印發(fā)的《關于做好2024年高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》中，我省明確提出，全年提供政策性崗位20萬個左右、市場性崗位不少于60萬個。

拓展市場性就業(yè)崗位的同時，我省也加大政策性崗位吸納就業(yè)，穩(wěn)住高校畢業(yè)生就業(yè)“基本盤”。近日，教育部啟動“特崗計劃”教師招聘，其中，安徽設置了680個崗位，促進了人才向基層一線流動，也為高校畢業(yè)生增添了新的就業(yè)機會。

今年4月，安徽省考筆試成績和面試名單也已經(jīng)公布。據(jù)了解，今年1月份，安徽省考就開放了線上報名入口。盡早安排黨政機關、事業(yè)單位、國有企業(yè)等招考，加快政策性崗位招錄進程，能為高校畢業(yè)生求職留出充足的時間。

在穩(wěn)住存量崗位的同時努力擴大增量規(guī)模，我省持續(xù)挖掘高校畢業(yè)生就業(yè)渠道，多渠道幫助畢業(yè)生盡早實現(xiàn)就業(yè)。

點亮夢想

“開通直播、短視頻后，有更多的人看到、了解我們的茶葉，我們也能把更加真實的畫面展現(xiàn)給屏幕前的茶友，茶葉銷量有了很大提升。”今年25歲的盧俊，在大學畢業(yè)后，返回家鄉(xiāng)做起茶葉生意，還開啟了直播帶貨之路。

今年4月份，盧俊參加黃山市人社部門舉辦的鄉(xiāng)村振興短視頻直播特訓營，學習腳本制作、拍攝技巧，學習了不少直播短視頻“干貨”。“我現(xiàn)在知道在直播時如何能更好呈現(xiàn)產(chǎn)品，還學習了很具體的直播規(guī)則，給了我莫大的幫助。”盧俊說。

安徽工程大學的學生張亮和他的團隊，近日也忙碌著，為新研發(fā)的康復外骨骼機器人進行推演，這款機器人可以輔助中風、偏癱患者進行康復訓練。

據(jù)了解，根據(jù)安徽工程大學的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓練計劃，學校會從創(chuàng)新成果里，挑選有潛力的成果進行扶持轉化為創(chuàng)業(yè)項目，每年每個項目有5000元到10000元不等的經(jīng)費支持。

創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)是穩(wěn)定和擴大就業(yè)的重要途徑。

近年來，我省持續(xù)推進創(chuàng)業(yè)安徽建設，釋放創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)倍增效應。今年2月，創(chuàng)業(yè)安徽行動領導小組辦公室印發(fā)通知，提出開展2024年創(chuàng)業(yè)安徽40項活動，努力形成“周周有課堂”“月月有活動”的生動局面。

在高科技創(chuàng)業(yè)領域，我省將扶持高層次團隊、高校畢業(yè)生等創(chuàng)業(yè)，強化金融、平臺、能力、服務等要素保障，全年支持科研人員、高校畢業(yè)生等各類創(chuàng)業(yè)者10萬人以上。

當前距高校畢業(yè)生離校僅有一個多月的時間。省人社廳就業(yè)促進和失業(yè)保險處有關負責人表示，全省人社部門將加快政策性崗位招錄，拓展市場化崗位供給，支持創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，大力促進供需精準對接，不斷提升高校畢業(yè)生去向落實率、直接就業(yè)率和留皖就業(yè)率，推動高校畢業(yè)生等青年人群更加充分高質量就業(yè)。

（本報記者 朱 卓）