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與“HR”面對面交流、“沉浸式”體驗企業環境……日前，池州市貴池區退役軍人事務局組織40余名退役軍人走進當地知名企業，探訪心儀崗位，實現就業意愿。

“就業直通車”入企探崗，是該區提升退役軍人就業服務的一項新舉措。貴池區退役軍人事務局黨組書記、局長方宏亮介紹，為有效解決當前退役軍人就業過程中面臨的困難和問題，該局攜手區人力資源和社會保障局等部門合力共為，創新招聘形式，開通退役軍人“就業直通車”，幫助老兵和企業搭建互動“橋梁”，進一步拓寬就業渠道，提升就業成功率。

在前期充分調研的基礎上，貴池區退役軍人事務局結合參加此次招聘活動的退役軍人的學歷、年齡、特長和求職意愿等實際，先后深入7家企業，共開發符合退役軍人特點和需求的優質崗位360余個，涵蓋管理、會計、維修、消防、電商和技術研發等多個專業領域。

隨著“就業直通車”深入各家企業，40余名退役軍人“身臨企境”，實地了解企業環境、企業文化和發展理念。同時，該局通過就地舉行座談會的形式，組織各企業負責人為退役軍人現場答疑解惑，進一步理清入職流程、崗位職責、福利待遇和晉升空間等情況。

一“站”接一“站”，“站站”有期盼。入企探崗，讓退役軍人切身感受到當地經濟社會高質量發展“脈動”，也極大提振了就業信心。

在參觀一家從事新能源汽車相關技術研發的企業生產車間后，今年春季退役士兵周志宇被該企業先進的技術和發展理念深深吸引，對該企業提供的設備維護工程師一職頗為中意。最終，周志宇等16人現場與各企業分別達成就業意向。在場的很多退役軍人為這種形式點贊，“比起密密麻麻的招聘信息表，我們更喜歡這樣直觀的招聘形式，不僅幫助我們開闊了視野，也更加明確了就業方向。”

參觀過程中，退役軍人的昂揚姿態和過硬作風，也給企業留下深刻印象。一家企業的人力資源經理王曙光說：“退役軍人聽招呼、守紀律、敢擔當，是企業發展重要的人才資源，歡迎各位戰友加入我們‘大家庭’。”

“招聘活動結束后，我們將繼續跟蹤成功入職的退役軍人，并提供免費技能培訓、學歷提升等政策保障服務。”方宏亮說，近年來，貴池區圍繞持續拓寬就業渠道、推進創業帶動就業、優化學歷提升模式、完善教育培訓方式等方面發力，推進當地退役軍人就業創業工作不斷取得新成效。

■ 本報通訊員 程凱飛 本報記者 朱 茜