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本網訊（記者 吳江海 通訊員 彭揚）黃山市把主題教育作為重大政治任務，建立“1個全市實施方案、1個市委常委會工作方案、4個重點舉措工作指引、7個領域主題教育要點”工作體系，加強研究謀劃，周密安排部署，推動主題教育穩步開展。黃山市屯溪區、休寧縣及黃山市住建局嚴格落實主題教育部署要求，樹立大抓基層的鮮明導向，進一步推動主題教育接地氣、見實效。

黃山市通過舉辦市委讀書班、中心組學習會、主題黨課、專題研討等方式，把“學思想”作為首要任務貫穿始終，市委、市政府主要負責同志帶頭每月接聽12345熱線，市委常委、黨員副市長分別聯系1個區縣或市直單位，深入基層開展理論宣傳、現場辦公、調查研究、信訪接待，聚焦大黃山建設、生態產品價值實現、新安醫學振興、優化營商環境等課題開展實地調研，推動主題教育走深走實。

黃山市堅持邊學習、邊對照、邊檢視、邊整改，奔著問題去、盯著問題查、追著問題改，緊扣不同層級、不同領域、不同對象特點，把市委常委會開到區縣，系統梳理調查研究發現的問題、推動發展遇到的問題、群眾反映強烈的問題，并提出有針對性的整改措施。同時，聚焦參保群眾就醫負擔重、報銷不方便等9個群眾急難愁盼問題，開展“9+N”專項整治，實行雙周調度機制，召開整改整治專題推進會，組織169名縣級班子成員、1184名鄉鎮班子成員，通過“駐村夜訪”、“板凳會”、列席黨支部“三問”交流等方式，下沉一線解決問題，推動從“解決一件事”向“辦好一類事”轉變。

屯溪區結合主題教育走訪調研，針對園區主導產業不主導、特色產業不突出等問題，制定園區“八個一批”提升方案，聚焦汽車與裝備制造、電子信息及新材料和生物科技三大主導產業，探索“揭榜掛帥”柔性引才，開展“招商引資擴量”“項目建設攻堅”等五個“百日”行動，落實“月調度、周監測”工作機制，打好精準服務企業與精細落實政策“組合拳”，著力解決“園區‘主戰場’作用不明顯”問題。截至目前，該區研發人員在企業占比達13.2%，園區規上工業總產值增長8.6%，入庫稅收同比增長10.9%。

休寧縣樹立大抓基層導向，推行“黨委會開進村、支委會開進組”制度，組織242名鄉鎮班子成員、813名村“兩委”干部、3800余名民情聯絡員常態化開展遍訪活動，走訪收集群眾關于技能培訓、基礎設施建設、產業發展等各類問題需求，把鄉鎮黨委會開進村組一線，邀請“兩代表一委員”、部分黨員群眾代表參加，形成了“發現問題—研究問題—解決問題”的鏈式化解機制，做到情況在一線掌握、問題在一線解決、難點在一線突破。

黃山市住建局聚焦群眾“急難愁盼”，堅持“點線面”同步發力，“急難小”一體推進。回應企業訴求，完善工程報建項目辦事流程，減環節壓時限，全市42個工業項目實現“拿地即開工”，21個工業項目實現“驗收即拿證”。立足城市特點，新建停車泊位，開展中心城區315處停車場服務收費管理突出問題專項整治，平均降價幅度達30%。聚焦民生關切，推進保障性安居工程目標任務，梳理排查住宅小區物業管理問題并全部銷號解決。