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本網訊（記者 劉洋）9月5日，銅陵市發布公告，招募營商環境體驗官。營商環境體驗官承擔收集并及時反饋營商環境相關問題和訴求、提出意見建議，宣傳該市營商環境政策舉措，參與有關營商環境工作的調研、座談、督促、評價等任務。此舉旨在推動營商環境持續優化，營造市場化、法治化、國際化的一流營商環境。

連日來，銅陵市圍繞“五大”要求、“六破六立”深入開展大討論，全面對標滬蘇浙，明確學習借鑒的努力方向，推動各級干部以滬蘇浙標準辦好自己的事，真正以思想破冰引領發展突圍。

該市以開展大討論為契機，聚焦“滬蘇浙能辦、銅陵不能辦”的現實落差，集思廣益、廣開言路，切實找準影響和制約高質量發展的突出短板，聚焦投資、創新、公共服務、營商環境、要素流動配置等重點領域和關鍵環節，以“不破法規破常規”的精神，將工作中的堵點難點轉化為提升點、突破點，著力打造一批突破性強、帶動力大的改革亮點和特色經驗。

銅陵市聚焦營商環境持續優化，常態化開展要素保障“星期六會商”和“銅商會客廳”企業家雙周接待日、“親清有約”周六助企服務日等活動。加快創新型城市建設，堅持以系統化思維構建科技成果轉化體系，不斷提升技術集成轉化應用水平。聚焦干部能力本領提升，持續推進“雙百四進”行動，繼續選派干部赴滬蘇浙跟班學習、體悟實訓，努力做到“滬蘇浙能辦，銅陵就能辦；滬蘇浙不能辦，銅陵探索辦”。推深做實說“不”提級管理制度，引導形成“慎重說不、能動說行”的風氣，打通下情不上傳、中層不擔當、上層不知情的堵點，解決企業和群眾急難愁盼問題。在創造性執行上下功夫，把當學習型干部、做研究型工作、謀抓手性事項作為努力方向，結合實際將外地先進經驗學習過來、固化下來，以苦干實干加巧干，打開發展新局面。

銅陵市把大討論與開展主題教育、大興調查研究、為企為民服務相結合，一體謀劃、一體推進。該市要求各級各部門堅持刀刃向內，勇于自我革命，把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，著力補短板、強弱項、固底板、揚優勢，推動各項工作縱向有進步、橫向爭進位、整體上臺階，以一域出新出彩為全局增光添彩。