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“遵規守紀，一身正氣德為先。”“年輕干部要守住拒腐防變防線，摒棄誘惑、堅守本心。”近日，在金寨縣青年干部廉潔教育座談會上，200余名青年干部以“我對未來的自己說廉語”為主題寫下廉潔寄語。

為“全周期”把好教育監督管理關，厚植年輕干部成才“沃土”，今年以來，金寨縣紀委監委持續探索創新強化青年干部教育管理監督的方式方法，嚴防干部成長“黃金期”變成貪腐“危險期”，推動青年干部在嚴管下成長、在磨礪中成才。

金寨縣紀委監委堅持把強化青年干部的思想引領擺在突出位置，開展青年干部扣好廉潔從政“第一粒扣子”專題警示教育，把用足用實老區紅色資源開展正面引導和用活用好身邊案例開展反面警示相結合，廣泛開展一批零距離、一對一、互動式對黨忠誠教育、廉潔思想教育，通過組織一堂紀法課和一堂“紅廉”課、組織一次庭審旁聽活動、簽訂一份廉政承諾書、梳理一批廉政風險點、舉辦一場警示活動等，實現35周歲以下青年干部警示教育全覆蓋，教育引導其自覺提升抵御風險的主動性和廉潔自律的自覺性，練好內功、提升修養、增強本領。

為幫助青年干部系好廉潔從政“風紀扣”，進一步深化對年輕干部的日常監督和關懷幫助，聚焦履職盡責、擔當作為、工作作風等情況，壓實各級黨委（黨組）責任主體，由各單位主要負責同志及其班子成員結對負責對本單位青年干部開展一輪談心談話，就工作開展情況、遵規守紀、作風建設等方面進行深入交談，了解思想動態和工作狀態，引導和激勵青年干部擔當作為。同時，聚焦“八小時”以外的生活圈等，通過家訪、座談等方式，引導青年干部家庭成員充分發揮“身邊人”的監督作用，共筑“單位+家屬”廉政防火墻。

針對年輕干部腐敗低齡化問題，金寨縣紀委監委聚焦促進年輕干部健康成長，出臺《關于加強年輕干部監督管理的若干措施》，圍繞常態化開展黨風廉政教育、建立監督聯系人機制、廣泛開展談心談話、不定期開展訪談活動、全面發動群眾監督、開展重點督查考核等方面提出具體要求，從制度上扎緊年輕干部“不敢腐、不能腐、不想腐”的籠子。

“年輕干部是黨和國家事業發展的生力軍，我們將堅持把嚴管厚愛貫穿年輕干部日常教育監督管理全過程，著力鍛造忠誠干凈擔當的基層青年干部，在老區綠色振興趕超發展新征程中奮勇爭先、建功立業。”金寨縣紀委監委主要負責同志表示。

（本報記者 李 浩）