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《 人民日報 》（ 2022年10月08日 02 版）

早上7點，提上飯，鎖好門，陳海霞下了樓。出小區左轉，穿過第一個十字路口，向前騎行300米，便到了位于安徽省合肥市蜀山區琥珀街道的百姓緣大藥房翠竹園店。這是她上班的地方。

推上電閘，打開電腦，衛生還沒來得及弄，店里就迎來了顧客。陳海霞接過處方，瞅上一眼，徑直走向藥品所在區域。不一會兒工夫，處方上列出的藥品就被整齊擺放在收銀臺。

“事情有些瑣碎，但一天上8小時班，每月工資4000多元，關鍵離家近，通勤時間不過5分鐘。”說起現在的工作，陳海霞有道不完的感謝。

49歲的陳海霞曾在一家室內裝修公司做財務會計，常在外奔波忙碌，根本顧不上家里。2019年，她從公司離了職。

“在家歇了兩個多月，我也尋思著再出門找份活兒干干。”陳海霞回憶，那段時間，她一有空就會去瀏覽各個招聘平臺。心儀的崗位不少，但不是離家遠，就是卡在了學歷或年齡上。

一天，陳海霞留意到小區附近有公司在招聘倉庫貨管人員。點進信息細看，任職條件里并未對學歷、年齡這些作出要求，考慮自身對電腦等操作熟悉，她給這家公司打去電話。“聊得挺投機，公司也覺得我的能力與崗位相匹配，可知道我的年齡后，還是拒絕了。”

找工作屢屢受挫，陳海霞漸漸產生放棄再就業的念頭。“多虧了街道的幫助，不然我可能現在還在家待業呢。”原來，2019年4月，在琥珀街道的引導下，陳海霞辦理了失業登記。自那以后，街道工作人員經常通過電話或短信關心她的就業情況，有招聘崗位也會第一時間向她推薦。

2020年初，距離陳海霞登記失業已經過去了9個月，在確認其仍未就業后，琥珀街道主動聯系上陳海霞，讓她來街道做個大齡就業困難人員認定，之后便能享受公益性崗位的兜底保障。5月，陳海霞被納入琥珀街道大齡就業困難對象名單。

同年，安徽省出臺新的公益性崗位開發管理辦法，要求人社部門定期舉辦公益性崗位供需對接會，為用人單位和就業困難人員搭建起暢通的對接平臺。5月29日，蜀山區首場公益性崗位供需對接會在井崗鎮十里店社區舉辦，陳海霞早在幾天前就接到了琥珀街道打來的邀請電話，“陳阿姨，這可是個好機會，您一定要去看看”。

對接會上，百姓緣大藥房的招聘人員向她發出邀請。“先前沒有接觸過此類工作，起初我還有些猶豫。”陳海霞說，招聘人員一再鼓勵她，又答應盡可能把她安排在離家近的店面。抱著試一試的心態，她便去上了班。

“沒想到，只用一個星期，我就適應了新工作，而且上手很快。”如今，陳海霞已晉升為百姓緣大藥房翠竹園店的店長，就業之路越走越穩當。

眼下，蜀山區又推出線上智慧就業平臺。“居民在平臺注冊登記后，能實時掌握3公里范圍內的就業崗位。”蜀山區人社局就業促進科副科長孫世洋介紹，今年上半年，借助智慧就業平臺，蜀山區共征集發布就業崗位5萬多個，幫助2756名轄區居民成功就業，其中包含165名就業困難人員。　　（記者 李俊杰）

幫得準 扶得穩（快評）

在安徽，就業困難人員陳海霞歷經數月終于找到了新崗位。背后，離不開求職者自己的全力以赴和街道工作人員的細致幫扶。

在穩就業的背景下，就業困難人員需要更多關注。他們有的年齡偏大，收集匯總信息等能力欠缺，有的知識結構單一、技能有待提升，種種問題讓就業變得艱難。一份穩定的工作和收入對他們來說如同雪中送炭。幫一把、扶上路，需要幫得準、扶得穩。

傳授方法，練好內功。要想方設法為就業困難人員創造更多學習機會，從基本素養、專業水平、面試技巧等方面全方位培訓指導，并提供個性化的方案。

穿針引線，精準匹配。越了解崗位需求和求職者特征，越容易撮合成功。要用好數據平臺，統籌各方資源，在用人單位和求職者之間穿針引線，提升對接效率。

加油鼓勁，激發斗志。就業困難人員求職路上挫折多，容易產生畏難情緒，要給予求職者信心，充分調動其主觀能動性，鼓勵其積極尋找、自我提升，而不是被動等待。

幫助就業困難人員找工作，力求用心用情、細致入微，需要深入的調研、反復的溝通和長期的培訓。街道工作人員如何發揮距離近、情況熟等優勢，切實幫助就業困難人員端牢飯碗，非常考驗基層就業促進工作的水平。