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就業關乎國計民生，更關乎千家萬戶。今年，我省需在城鎮就業的新成長勞動力超過70萬人，其中應屆高校畢業生46.1萬人、增加11.1萬人，就業壓力依然較大，就業結構性矛盾還較突出。搞清就業者分布、需求和崗位供給狀況，努力實現供需精準匹配尤為重要。

收集發布招聘信息，讓重點群體好就業。以社區服務為載體，開展“三公里”就業圈建設，依托網站、手機應用軟件、社區群、現場招聘等，幫助社區居民便捷掌握就業政策、崗位招聘信息，在“三公里”內享受公共就業服務、實現就業。幫扶社區困難群體就業，開發公益性崗位，托底安置通過市場渠道難以實現就業的困難人員。支持高校畢業生、農民工等群體省內就業，實施“百萬大學生興皖”等行動，大規模開展招聘活動，加強就業創業政策供給、開展技能培訓、加大補貼政策等。

摸排企業需求，強化企業招工用工服務。健全重點企業用工常態化服務機制，了解重點領域、重點行業的企業招工需求，組建招工服務專班、招工小分隊，提供供需對接、常態化招工用工指導等服務。及時摸排各地、各行業崗位需求變化，通過補貼、獎勵等方式穩崗拓崗。發揮皖北地區人力資源優勢，對接皖江地區承接產業轉移對人力資源的需求，建立區域對接、縣縣對接、鄉企對接機制，促進皖北勞動者省內轉移就業。

打造精準匹配供需平臺。打造求職用工“一網通”平臺，加強企業崗位招聘信息、勞動者求職信息動態更新，運用后臺大數據精準匹配、信息推送，推進實現缺工企業崗位需求“一點發布、全省共享”、勞動者就業需求“一點填寫、精準送崗”。發揮勞動就業市場多元服務主體作用，培育一批高度專業化人力資源服務機構，當好對就業求職者更有用的幫手和助手。

（朱 卓）