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奮斗創造歷史，實干成就未來。省委十一屆二次全會指出，學習宣傳貫徹黨的十九屆六中全會精神，要強化擔當責任，自覺做到勇于干事擔事。

安徽正處在實現新的更大發展的關鍵時期，既面臨著長三角一體化發展、長江經濟帶發展、中部地區高質量發展、共建“一帶一路”等多重國家重大戰略機遇疊加，又面對著更趨嚴峻復雜的外部環境、更加激烈的區域競爭。實現現代化美好安徽的發展藍圖，必須咬定目標、腳踏實地，埋頭苦干、久久為功。

強化擔當責任，要增強爭創一流的志氣。我省經濟總量已躋身全國前十，又是長三角地區一員，想問題、做工作理應拉高標桿，強化爭先進位、走在前列的意識，增強“慢進是退、不進更是退”的危機感和緊迫感，主動把所承擔工作放到國內一流水平去比較，敢于同先進比高下，敢于同自己過不去，確保所承擔的任務在全國橫向比較中都能獲得高分、確立優勢。要在區域發展中引入“賽馬”機制，在“賽馬”中“選馬”，讓發展有為的地方干部有位，讓“躺平式干部”躺不住，讓混日子的習氣在持續承壓擔責中失去存在的“氣候”和“土壤”，倒逼黨員干部擔當干事。

強化擔當責任，要增強干事創業的熱情。愛一行才能干好一行，不想干事、沒有熱情，再大的本事也沒用。各級領導干部要樹立雄心壯志，把工作當事業、把崗位當陣地，搶抓機遇有沖勁、應對挑戰有闖勁、同臺競爭有拼勁，全面提高工作質量和效率，想方設法把工作干到位、干出彩。干事創業還要有方法，要科學有效地干，不能蠻干亂干。對于黨中央定下的事，要堅定貫徹、堅決落實；經過實踐證明行之有效的事，要守正創新、創優打法；符合規律看準的事，要大膽地干、堅決地干。要積極營造良好干事創業環境，讓廣大干群有熱情、有激情，想干事、能干事、干成事、不出事。

強化擔當責任，要增強直面問題的勇氣。評價一個領導干部，很重要的就是看他面對難題的表現和作為。各級領導干部要帶著忠誠盡職的擔當、奮勇爭先的責任、為民造福的感情干事情。要堅持發揚斗爭精神，事不避難、義不逃責，切實做到目光所至看到問題、耳聽范圍想到問題、所思所想直面問題、所作所為解決問題，有效應對重大挑戰、抵御重大風險、克服重大阻力、解決重大矛盾，以問題解決的實際成效展現過硬作風和本領。

建設現代化美好安徽，關鍵在實干。干事擔事是黨員干部的職責所在，也是價值所在。全省黨員干部要增強時不我待的緊迫感、只爭朝夕的使命感、奮斗有我的責任感，以昂揚向上的精神狀態履職盡責，以求真務實的工作作風干事創業，以清單化、閉環式工作機制抓好落實，奮力實現創新安徽、共進安徽、美麗安徽、開放安徽、幸福安徽的五年奮斗目標。