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“勞動之花”競相盛放 唱響勞模“好聲音”

“勞模就在身邊，汪清師傅是我最崇拜的勞模。他用熱愛、鉆研與堅守，從一名普通技術工人成長為‘維修大王’，我也想努力成為像他這樣的工匠。”江汽集團青年職工陳凱說。在全省學習宣傳全國勞動模范和先進工作者表彰大會精神勞模宣講團首場活動中，4名全國勞模和全國先進工作者登臺講述動人故事、詮釋時代價值，唱響勞模“好聲音”，達到“點亮一盞燈、照亮一大片”效果。

每一朵競相盛放的“勞動之花”，都凝聚著辛勤的汗水和智慧。去年，我省32位新當選的全國勞模和先進工作者閃亮登場，組成7個宣講團赴全省16個市開展巡回宣講，向各行各業、各條戰線的職工群眾講述奮斗歷程，線上線下共150余萬名職工收看并參與互動。

“宣傳工匠其實是弘揚工匠精神，同時也是對我們的鼓勵和鞭策。”首屆“合肥工匠”獲得者、長虹美菱公司高級工程師苗海波說。合肥市開通“合肥工匠”地鐵專列，全景展示10名工匠風采，全方位弘揚工匠精神。勞模工匠從講臺“走進”地鐵站，電子屏滾動播放勞模照片和勞模心語，讓勞模工匠與老百姓“天天見”，成為人們眼中的風景、學習的榜樣。

勞模工匠是全社會的寶貴財富，關愛勞模就是贊美勞動。省總工會實施了勞模生活困難補助、特殊困難幫扶、健康體檢、高齡勞模補助、勞模療休養等服務項目，共使用勞模專項資金3268.39萬元，順利完成2批次85名全國勞模、4批次180名省部級勞模的療休養工作，把黨委政府和工會組織的關懷送到勞模心中。

“勞動之美”絢麗多姿 技能競賽綻光彩

“勞動之花”綻放勞動之美，需要技能競賽舞臺綻放光彩。全省各級工會組織廣泛深入持久開展“當好主人翁、建功新時代”勞動和技能競賽，培養更多知識型、技能型、創新型產業工人。

“我們圍繞‘爭做奮斗者 追夢新時代’主題，大力開展科技創新、技術攻關、學技練功，組織開展各具特色系列活動，助力推動鐵路建設高質量發展。”黃山市總工會相關負責人說。“昌景黃高鐵”“商合杭高鐵合杭段”“合安高鐵”等鐵路建設重點工程勞動競賽活動，示范推動重點工程競賽向各市和產業（系統）延伸，為重大活動、重大項目保駕護航。

去年，全省各級工會組織廣泛開展職工技能競賽，圍繞工業機器人、網絡安全、5G應用等重點領域開展省級示范性職工職業技能競賽活動，組織開展省級技能競賽180余項，帶動全省開展不同類型、不同層次的職工職業技能競賽1000場以上。

“青菜收成怎么樣？市場價格多少？”勞動模范杭德龍走進大棚，一邊和巢湖臨湖社區扶貧產業園承包戶王升拉起家常，一邊進行田間管理技術指導。巢湖市“勞模志愿服務隊”深入基層一線，送健康、送技術、送溫暖，充分發揮勞模示范引領作用，為打贏脫貧攻堅戰貢獻智慧和力量。

勞模示范引領，助力脫貧攻堅。全省各級工會組織深化“堅決打贏脫貧攻堅戰，爭當十大工程先鋒”勞動競賽活動，打造“跟著勞模去扶貧”工作品牌，發動勞模企業開展網絡直聘，提供2.9萬個就業崗位；開展“跟著勞模去扶貧 勞模帶貨肯定行”農產品直播助銷活動，幫助金寨等地銷售農產品近430萬元；開展“十百千萬”勞模助力扶貧行動，全省各級工會共組織349家先進集體、3000余名勞模助力扶貧，舉辦238場示范活動，征集1024個勞模扶貧典型案例。

據了解，全省“安康杯”競賽覆蓋2萬家單位、18萬個班組，308萬名職工；省暨淮北市2020年“安康杯”職工安全生產知識競賽活動，全省258家規模以上企業、16.2萬名職工踴躍參加；省“安康杯”競賽暨全省物業管理行業崗位技能競賽，吸引3500多人參賽、6萬多人參加崗位練兵。

“勞動之歌”歌聲嘹亮 職工素質水平高

勞動者素質對一個國家、一個民族發展至關重要。奮進新時代，對于勞動者素質水平提出了新期待、新要求。

“使更多群眾擁有一技之長，為更多群眾提供職業成長舞臺，我們就能培養出更多的能工巧匠、大國工匠，讓他們實現自我發展，讓勞動之歌越唱越響亮。”省總工會相關負責人說。我省組織實施產業工人素質提升工程，開展百萬職工技能大提升行動，發動100萬名產業工人參加基層崗位練兵；開辦職工網上“五一學堂”，建設培訓、練兵、比賽、晉級“四位一體”的職工學習平臺。

暢通技能人才職業發展通道，為勞動者成長創造良好條件，加快建設一支知識型、技能型、創新型高素質產業工人大軍。全省各級工會組織開展工會創業就業援助行動，實施“以訓穩崗”，為4000名困難職工、農民工等提供免費培訓，為去產能等困難企業轉崗分流職工穩崗培訓1萬名職工，下撥革命老區貧困縣就業技能培訓資金100萬元。

產業工人是工人階級中發揮支撐作用的主體力量，是創造社會財富的中堅力量。我省工會組織鼓勵廣大職工立足崗位創新增效，圍繞行業和企業發展戰略，在節約能源、降低能耗、節約原材料、工藝改進和操作方法等方面進行革新改造，表彰省重大合理化建議項目473項。

前不久，313地質隊工會以全國勞模朱恒銀為帶頭人，成立了朱恒銀勞模創新工作室，把一批有技術、能發明、會創新的高技能人才凝聚起來，帶動職工積極參與創新實踐，發揮好勞模創新工作室的“集聚效應”和“輻射效應”。我省實施職工技能等級提升和帶徒名師獎勵計劃，深化勞模創新工作室創建工作，指導各地各單位廣泛開展工匠人才培育選樹活動，推動更多工匠人才競相涌現。

（本網記者 張岳）