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本網訊（記者 羅寶 通訊員 王德海）近年來，滁州市認真貫徹習近平總書記“三個區分開來”的重要指示，積極落實黨中央及安徽省委關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的相關意見，堅持嚴管和厚愛結合、激勵和約束并重，在全省率先出臺《滁州市黨員干部改革創新、干事創業容錯糾錯免責實施辦法》，旗幟鮮明地為擔當者擔當、為負責者負責，保護和激發了干部改革創新、干事創業的積極性、主動性和創造性。

滁州市明確了可申請容錯糾錯免責處理的若干種情形，進一步把“三個區分開來”具體化，對容錯糾錯免責的對象、主體和權限作出專門解釋，精準把握干部在工作中出現失誤的性質和影響，提高容錯糾錯的實效性、可操作性。

2011年初，該市某單位為加快業務大樓項目建設，出面協調以合適的價格采購了天長市一電纜公司產品， 保證了項目如期竣工。今年初，滁州市紀委監委對問題進行核實、研究，認為該單位和時任負責人雖然沒有經過公開招投標等程序，但經過了民主決策程序，主觀目的是為了盡快推進施工，沒有謀取私利，客觀上減少了采購成本，應當給予容錯免責。此外，滁州市嚴格把握嚴管與厚愛、出于公心與私利、失誤與違紀的界限，真正做到對該容的大膽容、不該容的堅決不容，不將容錯當“保護傘”，堅決不搞紀律“松綁”，確保容錯在紀律紅線、法律底線內進行。

規范容錯免責程序。相關部門在對干部在改革創新中的失誤錯誤進行問責追責時，同步考慮是否存在容錯情形、是否符合容錯條件，對免責申請開展調查核實，結合“六個要件”情況進行綜合分析。同時，設定了報備程序，通過容錯“備案”制度，博西華、星恒電池、滁州奧體中心PPP、中關村創業園、華為智慧城市、臺灣隆達電子等40多個重大項目順利落地實施，解除了實干擔當者的“后顧之憂”，推動了經濟社會健康快速發展。

堅持“容糾并舉”，引導廣大干部充分認識有錯不糾即為失職、只容不糾就是放任。市委巡察組對該市一家醫院的巡察中發現，該醫院存在發放“體檢勞務獎勵”問題。這一做法符合相關政策和文件精神，符合容錯的情形和條件，但已經嚴重不適應新形勢新要求。去年3月，該院黨委廢止了這項激勵措施，領導班子主動帶頭退還所有獎勵，主動糾偏、消除影響，組織上對有關人員不作負面評價、干部提拔任用不受影響。

滁州市旗幟鮮明為那些敢于擔當、踏實做事、不謀私利的干部撐腰鼓勁，對受到誣告錯告的黨員干部及時澄清和正名 。去年以來，滁州市紀檢監察機關共運用監督執紀“四種形態”處置3000多人次，同時為受到不實舉報的1000余名黨員干部澄清了問題，最大程度消除負面影響。該市還積極開展“暖心回訪”活動，對受處分人員實際困難、履職實績“兩必問”，幫干部卸下思想包袱，激勵干事創業、擔當作為。