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兔年央視春晚上，小品《坑》辛辣諷刺了典型的“躺平式干部”。網友評論：“這個節目很有針對性、現實性，代表了廣大群眾的心聲。”

小品中“郝主任”的形象讓人印象深刻：對待群眾距離遠、感情淺，門難進、臉難看、事難辦。對待下屬擺架子、畫大餅，只講空頭道理，阻撓下屬干實事。對待工作不擔當不作為，安于現狀、不思進取，能躺著不坐著，能忽悠不實干。對待領導當面一套背后一套，借口很多、套路很深。小品中，滿墻的錦旗與“郝主任”的做法形成鮮明對比，讓人哭笑不得又深惡痛絕。

“郝主任”是現實中一些“躺平式干部”的縮影。他們奉行所謂“多做多錯、少做少錯、不做不錯”的處世哲學，工作上虛字當頭、空字掛帥，拈輕怕重、偷奸耍滑，看似無欲無求，實則各有盤算。“躺平式干部”數量雖少，危害極大。不作為不擔當，必然導致工作推進緩慢，抓落實打折扣，甚至失去方向產生偏差。“躺平”有生存空間，久而久之形成破窗效應，帶壞工作作風，降低工作效率，影響干部隊伍凝聚力。長此以往，傷害的是民心，損害的是黨和政府形象，耽誤的是黨和國家事業發展。正如小品中“馬局長”所言：“像你這樣的‘躺平式干部’，看似人畜無害，實則危害極大！”

如何破解“躺平式干部”難題？小品中“郝主任”坑了局長也坑了自己，結局是“從今天開始，回家躺著去”，讓觀眾拍手稱快。現實中，懲治“躺平式干部”需對癥下藥、多管齊發。敢于動真格，嚴肅執紀問責，對各類“躺平”亮紅牌、發警示，扎牢不能“躺”、不敢“躺”制度籠子，用鐵的紀律讓“躺平式干部”無處可躺，讓“混日子干部”沒有市場。健全科學選人用人機制，識別、選準、用好干部，選拔培養更多“闖將”“干將”，激勵更多干部想干、敢干、能干、科學干，勇擔當、善作為，讓“多做多錯、少做少錯、不做不錯”錯誤觀念失去市場。

應當向“躺平式干部”堅決“亮劍”。我省深入推進“一改兩為”，改進工作作風，為民辦實事、為企優環境，樹立以實績論英雄、憑實績用干部的鮮明導向，完善落實一線考察識別干部辦法，激勵干部擔當作為。1月28日，春節后上班第一天，我省召開今年的“新春第一會”。省委書記鄭柵潔強調，發揚自我革命精神，以嚴的基調、嚴的措施、嚴的氛圍，持續改進工作作風，為民辦實事，為企優環境。牢固樹立“隨時隨刻傾聽呼聲、回應期待”理念，做到有求必應一以貫之，既做錦上添花的事情，更要有雪中送炭的溫暖和雨中打傘的貼心。持續改進工作作風，全面提升工作效能，一要踔厲奮發提升貫徹落實的效能，突出嚴管厚愛，激發貫徹落實動力，既對失責者追責，也為擔當者擔當。二要踔厲奮發提升為民辦實事的效能，不斷增強人民群眾獲得感、幸福感、安全感。三要踔厲奮發提升為企優環境的效能，以眼里揉不進沙子的態度抓營商環境，實現高效服務、無事不擾、精準紓困。四要踔厲奮發提升經濟發展的效能，推動產業特別是制造業提質擴量增效。五要踔厲奮發提升作風建設的效能，抓住普遍發生、反復出現的問題深化整治，全面改進會風、文風、調研之風，奮力推動安徽高質量發展。

“為官避事平生恥”。新時代、新征程，黨員干部肩負的責任更重大，面臨的形勢更復雜，“躺平”不可取，“躺贏”更不可能。大道至簡，實干為要。新征程是充滿光榮和夢想的遠征，沒有捷徑，唯有實干。腳踏實地、埋頭苦干，不馳于空想、不騖于虛聲。求真務實、注重實效，不做表面文章、不耍花拳繡腿。堅決抵制“躺平”思想，讓人“不想躺”“不能躺”“不愿躺”，在實干中開創更加美好的未來。

■ 劉 振