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本網訊（記者 張敬波）記者4月6日從宣城市人力資源和社會保障局獲悉，該市以“無欠薪”城市創建活動為契機，始終將保障農民工工資支付作為重大民生工作，抓緊抓實抓好，建立健全欠薪治理長效機制，不斷提升治理欠薪工作效能和水平，切實維護農民工合法權益和社會和諧穩定。

宣城市大力暢通欠薪維權渠道，不斷提升欠薪問題線索處置效能。該市人社部門在網站開設“欠薪在線維權投訴專欄”，公布全市舉報投訴電話，推出“安薪宣城”維權二維碼，為勞動者維權提供全天候服務。同時出臺《關于建立健全保障農民工工資支付協調聯動工作機制的意見》，建立勞動保障監察舉報投訴案件聯動處理機制，推進勞動維權“打包快辦”服務，對農民工維權案件開辟快立、快審、快裁“綠色通道”，高效聯動、合力化解欠薪問題，實現討薪維權“最多訴一次”。

該市大力開展平臺線索處置效能提升專項行動，優化辦理流程，提升處置質效，實現平臺欠薪線索處置“月月清”。截至今年3月底，共接收平臺線索1953條，辦結1941條，動態辦結率達99.38%。

為從源頭上治理欠薪“頑疾”，宣城市常態化開展在建工程項目保障農民工工資規范化管理督導檢查工作，督促指導在建工程項目嚴格落實農民工實名制等六項制度，并建立規范化管理臺賬。2022年以來，共檢查項目469家次，為7746位農民工解決拖欠工資9050萬元。截至目前，該市進入實名制管理平臺的在建項目287個，錄入勞務人員信息16.38萬人，實名制覆蓋所有在建工程項目，數據更新率在95%以上。

宣城市認真貫徹落實重大勞動保障違法行為社會公布和欠薪失信聯合懲戒等制度，采取約談工程項目負責人，實施行政處罰、發布典型案例和聯合懲戒名單等措施，對欠薪違法行為予以嚴厲打擊，使欠薪企業“一處違法，處處受限”。

2022年以來，該市共向社會公布重大勞動保障違法案件8起，向公安機關移送涉嫌拒不支付勞動報酬罪案件2起，依法行政處罰企業2家，列入失信聯合懲戒對象管理名單企業1家，對春節期間拖欠工資的15家企業和12名個人進行通報處罰，取得了良好的社會效果。

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宣城市在加大對欠薪違法行為打擊力度的同時，建立健全保障農民工工資支付協調聯動工作機制，通過完善農民工實名制、欠薪失信聯合懲戒等制度，從源頭管理到過程監督再到末端執法，筑牢治理欠薪“防火墻”。