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近年來，市總工會多措并舉推進新就業形態勞動者建會入會工作，不僅擴大了工會組織覆蓋面，也讓新就業形態勞動者有了“娘家人”。截至目前，全市貨運司機、快遞員、外賣配送員等新就業形態勞動者達4萬余人，入會新就業群體3.96萬人，

堅持黨建帶工建。自2018年起，市總工會將新就業形態勞動者建會入會納入基層黨建“一盤棋”，融進全市黨群共建“四大工程”，針對貨運司機、快遞員、外賣配送員等分類制定建會入會工作方案。推行“兩單六聯”措施，即下發黨工建責任清單和任務清單，實行黨工組織聯創、隊伍聯育、資源聯享、制度聯建、活動聯辦、服務聯動，織密覆蓋“部門—縣區—街區”的責任網格，構建黨委統一領導、工會具體負責、部門齊抓共管、社會協同發力的工作格局，確保建會入會工作高效推進。

借勢借力整合資源。堅持主管部門推動、龍頭企業示范、行業協會協同、鄉村街道兜底，采取企業單獨建會、組建工會聯合會和職工單體入會分類結合的辦法，先大后小、以點帶面推進建會入會。聯合交通、郵政、衛健等部門源頭介入，設立服務窗口，在貨運、保安等企業辦理經營許可、年度審驗或職工辦理從業資格手續時，引導辦理建會入會，推動近100家企業建會。緊盯行業龍頭，充分發揮行業協會及業內“能人”牽針引線作用，目前已組建新就業形態勞動者市、縣級行業工會聯合會19家，工會聯合會42家，規模以上企業工會302家。

強化優化維權服務。市總工會結合每年為職工“辦理十件實事”，加大對新就業形態勞動者政策和服務傾斜力度，集成建會入會、職業介紹、技能培訓、法律援助等功能于一體，建立新就業形態勞動者綜合服務中心。先后多次為2萬余名貨車司機、快遞員免費贈送互助保障，提供專項幫扶救助，下撥160余萬元建設共享“司機之家”“騎手之家”“快遞員之家”16家，打造100余家戶外勞動者服務驛站。

自發建會自愿入會。引導社會關注關愛新就業形態勞動者，增強他們的幸福感和獲得感。試點推行職工之家“4+N”模式，聯合中國職工發展基金會舉辦“一瓶水致敬高溫下勞動者”大型公益活動，開展“奮進淮北·奮斗有我”抖音短視頻征集展示，組織勞動技能競賽與“最美貨車司機”“最美快遞員”“街區最美職工”等評選，3人入選全國“最美貨車司機”。